Overview

Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz in Deutschland.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Seien Sie mit Kommunikationstalent und Begeisterung Führungskraft eines Teams, in dem jedes Teammitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Für ein leistungsstarkes Verkehrsnetz Mitarbeitende befähigen, verbinden und entwickeln zum 01.10.2022 als
Abteilungsleiter (w/m/d) Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht, Versorgungsangelegenheiten
in unserer Zentrale in Berlin in unserer Abteilung Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht & Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsbereich Personalverwaltung und -recht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung der Abteilung
Vorbereitung, Mitwirkung und Leitung von Tarifgesprächen und Tarifverhandlungen
Steuerung und Koordinierung der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in den verantworteten Rechtsgebieten
Steuerung und Koordinierung des Erstellens von Durchführungshinweisen, Richtlinien und Anwendungshinweisen aus der Zentrale zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung innerhalb der Autobahn GmbH

Das zeichnet Sie aus:
Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
Ausgeprägte Kenntnisse des allgemeinen und kollektiven Arbeitsrecht sowie des Tarifrechts öffentlicher Arbeitgeber (insbesondere TVöD)
Kenntnisse der höchstrichterlichen und europäischen Rechtsprechung im Bereich des Arbeitsrechts
Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Denken in komplexen Zusammenhängen und ausgeprägter Gestaltungswille, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter:innen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
proaktives Handeln und Denken sowie Entscheidungsfähigkeit
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und dem Etablieren einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft des Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Das können Sie von uns erwarten:
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Bei nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung sowie Vorliegen einschlägiger Zusatzqualifikationen kann eine außertarifliche Vergütung individuell vereinbart werden.

Weitere Hinweise
Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Wir freuen uns insbesondere über Bewerber: innen, die unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Organisation mitgestalten. Auch um verschiedene Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen bei uns abbilden zu können, werden alle Bewerber: innen gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Migrationsgeschichte, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung.
Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Rahmenbedingungen. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
Auch Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Radig unter der 030 640966-861 zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Die Autobahn GmbH des Bundes
www.autobahn.de
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung nachgelesen werden.
Detaillierte Informationen zu der Vergütung und dem Tarifvertrag finden Sie im Tarifwerk der Autobahn GmbH.