Overview

Das »Wir« gewinnt!

Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, Gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei, eines der attraktivsten Unternehmen für Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen.

Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams und unterstützen unseren Wachstumskurs an unserem Standort Geretsried unbefristet als
Teamleitung Talent- und Personalentwicklung (w/m/d)

in Vollzeit.
One Team:

Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den Besten in ihrem Feld gehören. Die den Status Quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben, außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, das gemeinsam seine Ziele erreicht.
Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:
Durchführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- sowie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
Gestaltung von Trainingsangeboten sowie bedarfsorientierte Ableitung und Umsetzung moderner Learning-Konzepte und -Programme für verschiedene/unterschiedliche Zielgruppen
Auswahl, Einsatz und Kontaktpflege von/zu Referenten, Moderatoren sowie Trainern und Beratern
Konzipieren und Implementieren von PE-/OE-Systemen, -Tools und -Instrumenten
Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen: Strukturierte Bedarfsanalyse, differenzierte Konzepterstellung, Trainer-/Moderatorenauswahl, Abwicklung der Maßnahmen und Evaluation der Ergebnisse
Aufbau und Umsetzung von alternativen sowie digitalen Lernformaten
Controlling der Wirksamkeit der durchgeführten PE-/OE-Maßnahmen
Sowohl Durchführung/Moderation von Trainings und Workshops als auch Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines internen Moderatorenpools
Gestaltung und Weiterentwicklung des Talentmanagement-Prozesses und einer Nachfolgeplanung
Projektierung und Begleitung von Mitarbeiterbefragungen sowie Mitentwicklung sonstiger Beurteilungs- und Förderprogrammen
Disziplinarische Führung der Mitarbeiter im zu verantwortenden Bereich

Success through diversity:

Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig, um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest mit unseren Arbeitsweisen verbunden, denn für uns ist es wichtig, nicht nur die MitarbeiterInnen, sondern auch die Menschen zu sehen.
Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung z.B. als Personalkauffrau/-mann
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie fundiertes Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement; idealerweise Trainer-/Mentorausbildung
Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen im Projektmanagement
Kommunikations-, umsetzungsstarkes und positives Auftreten sowie selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung beim Erstellen digitaler Lerninhalte und agiler Lernformate
Aktuelles Instrumente-/Methodenwissen in Themen der PE und OE
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Programme, E-Learning-Software)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Great place to work:

JedeR unserer MitarbeiterInnen ist ein Individuum mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben sie eins gemein – sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das man nicht nur gerne mag, sondern das man liebt.
Das macht uns besonders:
Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarif- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss und vieles mehr)
Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Homeoffice sowie Flexurlaub
Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
Uns sind die Menschen wichtig; darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr)
Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern

Wenn Sie unser Unternehmen und die Aufgabe ansprechen,

dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage www.tyczka.com/karriere .

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Anne Hartmann.

Tyczka GmbH
Blumenstraße 5
82538 Geretsried
Fon 08171 627-368

www.tyczka.com