Overview

Die Hamburger Hochbahn AG ist eines der führenden Nahverkehrsunternehmen in Deutschland und nimmt innerhalb des ÖPNV eine Vorreiterrolle im Bereich Klimaschutz und Mobilitätswende ein. Das 100-prozentige Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg ist nach privatwirtschaftlichen Grundsätzen organisiert und beschäftigt im Konzern über 8.500 Mitarbeitende. Rund 1,2 Million Fahrgäste nutzen täglich die Fahrangebote der HOCHBAHN (Bus, U-Bahn, Fähren). Mit dem Hamburg-Takt soll der Marktanteil des ÖPNV bis 2030 von 22 % auf 30 % gesteigert werden, wodurch die Hochbahn einen wesentlichen Beitrag zur Reduktion von CO2-Emissionen in der Freien und Hansestadt Hamburg leisten wird. Im Zuge einer Nachfolge wird nun die Teamleitung Recruiting (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben
Der/die Stelleninhaber:in trägt die fachliche und prozessseitige Verantwortung für das Recruiting-Team, um eine Einheitlichkeit der Abläufe und Vorgehensweisen nach innen und außen zu gewährleisten. Dabei arbeitet er/sie neben diesen übergeordneten Aufgaben stets auch operativ an konkreten eigenen Recruiting-Projekten. Im Einzelnen zählen u.a. die folgenden Tätigkeiten zu den Aufgaben:
 
Operative Steuerung und Führung des Teams sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR-Leitung und dem Recruiting-Team
Aktive Betreuung von Vakanzen, insb. im Bereich der Führungskräfte sowie hochwertiger Spezialist:innen
Proaktive Beratung der Führungskräfte und Fachabteilungen bzgl. des Recruitings und effektiver Such- und Gewinnungsstrategien
Aktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewährleistung einer positiven Candidate Experience
Einführung neuer und Optimierung bestehender operativer Recruiting-Prozesse
Auswahl, Erschließung und regelmäßige Überprüfung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle
Beobachtung des Marktes für neue Recruiting-Lösungen sowie Test entsprechender Angebote, um diese Produkte ggf. bei der Hochbahn einzuführen
Regelmäßige aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, z.B. in einem Wirtschaftsunternehmen, einem Konzern oder bei einer Personalberatung / Personal-dienstleister
Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber die Position ist auch für qualifizierte Personen gut vorstellbar, die einen ersten Schritt in Richtung von mehr Verantwortung gehen möchten
Hohes Methoden- und Prozessverständnis sowie Umsetzungsstärke
Erfahrung in der Verantwortung des kompletten Recruiting-Prozesses sowie ausgeprägte Expertise in Hinblick auf Suchkanäle und die Kandidat:innen-Auswahl
Fundierte Erfahrung im Führen von Interviews
Persönliche Begeisterung und Interesse für die Mobility-Welt sind ein Plus

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0840822 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0840822
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

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