Overview

Als Führungskraft zu einem wachstumsstarken Unternehmen als

Teamleiter / Teamleitung Schadenregulierung, mit Home Office Anteil (w/m/d)

Überblick

Die Europ Assistance Gruppe wurde 1963 gegründet und ist Erfinder des Assistance-Konzepts. Sie bietet in den Bereichen Travel, Mobility, Home & Connected Living, Health und Senior Care innovative Versicherungs- und Serviceprodukte an, um Privat- und Firmenkunden maßgeschneiderte Lösungen in Notfällen und im Alltag zu liefern. Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Generali Group und deckt über 200 Länder mit ihren Services ab.
yes, we care!

Das ist der Job

Schadenregulierung im Reisebereich ist Ihre Leidenschaft und Arbeiten im digitalen Umfeld Ihr Wunsch? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Teams mit dem Schwerpunkt Schadenregulierung in der Reiseversicherung in einem hybriden Arbeitsumfeld.
Sie haben Ihr Herz am rechten Fleck und finden sowohl bei Fachfragen als auch bei Führungsthemen immer den richtigen Ton.

Ihre Haupttätigkeitsfelder sind:

Führung, Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiter
Sicherstellung unserer Service- und Kostenziele im Bereich Reise & Medizinische Leistung
Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse innerhalb der Schadenregulierung in Zusammenarbeit mit unserem internen Qualitätsmanagement
Ansprechpartner für unsere Kunden, den Vertrieb sowie unsere Businesskunden

Das wünschen wir uns

Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung als Versicherungsfachwirt oder Versicherungskaufmann
Mindestens dreijährige Führungserfahrung in der Schadenregulierung innerhalb der Versicherungsbranche
Umfassende Kenntnisse der relevanten Kennzahlen und Erfahrung in der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Benefits

30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
Gute Work-Life-Balance durch flexi­ble Ar­beits­zeit­modelle und anteilige Home Office Option
Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
Kantine, kostenfreies Parken, Zugang zur Generali Kindertagesstätte sowie attraktives JobRad-Angebot
Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Über unser »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbertool: einfach unten auf »Bewerben« klicken und Unterlagen (doc., docx., pdf., jpeg., jpg. oder gif – max. 12 MB) hochladen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen entgegennehmen können.

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Über Europ Assistance

Über uns

Wir stellen unser Unternehmen vor.
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Unsere Werte

Unsere Unternehmenswerte basieren auf fünf Kernelementen: Hingabe an den Kunden, Leistung im Team, Wertschöpfung, Pioniergeist und Integrität.
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Verhaltenskodex

Die Europ Assistance sorgt für ein anregendes Arbeitsumfeld, das frei von jeglicher Diskriminierung oder Belästigung ist.
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