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Weiden in der Oberpfalz | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Auf­ga­ben

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Payroll-Teams
Sie sind verantwortlich für die fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung im Zusammenspiel mit dem Payroll-Team
Sie sind die erste Ansprechperson für Mitarbeiter und Vorgesetze bezüglich aller fachlichen und organisatorischen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Sie dienen als Ansprechpartner für den Bereich der arbeitgeberfinanzierten Vorsorgeleistungen oder sonstigen Zusatzleistungen
Sie verantworten das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt zudem die Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zu diversen Abrechnungsthemen in Zusammenarbeit mit Abrechnungsdienstleistern und Wirtschaftsprüfern
Sie stehen im engen Austausch mit den Fachabteilungen Zeitwirtschaft, Finanzbuchhaltung sowie mit der Personalabteilung
Sie steuern proaktiv die Umsetzung und Weiterentwicklung diverser HR-Projekte

Meine Quali­fika­tionen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern, über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerberater (m/w/d) oder alternativ über eine kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechenden Weiterbildungen
Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsrolle
Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie in der Altersversorgung
Sie zeichnet ein souveräner Umgang mit SAP HCM und Success Factors aus
Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Zahlen sowie über eine analytische, eigenständige Arbeitsweise
Sie sind ein Teamplayer mit Hand-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
Perfekte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Meine Vor­tei­le

Attraktives Vergütungsmodell
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
Anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem professionellen Arbeitsumfeld
Erfahrenes Management, sympathische Kollegen und ein respektvolles Miteinander
Vielfältiges, kulinarisches Angebot durch mehrere Mitarbeiter-Kantinen

Mein Arbeitgeber

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Anlagenbau. Neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt kann das Unternehmen auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld sowohl national aus auch international verweisen.

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner

Julian-Pascal Buck

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E-Mail:

julian-pascal.buck@hays.de

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