Overview

Standort: Stuttgart Region Ost

Recruiter Gehaltsbenchmark*:

Wenn es um qualitativ hochwertige Zerspanungsprozesse geht, ist unser Mandant ganz vorne mit dabei. Dies hat er neben dem technischen know-how aus über 80 jähriger Tradition vor allem seinen qualifizierten und motivierten weltweit über 2000 Mitarbeitern zu verdanken. Diese haben im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert und es zählt auch auf unterschiedlichen Hierarchieebenen ein faires Miteinander.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Menschen der sich mit dem Service von komplexen Bearbeitungsmaschinen sehr gut auskennt und in der Lage ist ein Team von kompetenten Servicetechikern zu führen, zu organisieren und zu motivieren.
Als Teamleiter (m/w/d) Service…
…sind das Ihre Aufgaben
Leitung und Führung eines regionalen Serviceteams für Werkzeugmaschinen und Automatisierungssysteme 
Ausbau des Geschäfts, um Umsatz- und Margenziele zu erreichen 
Verantwortung für das operative Geschäft  (Field Service, Ersatzteile, Installationen, Technischer Support, Schulungen, Serviceverträge) 
Erstkontakt zu Kunden in allen Serviceangelegenheiten 
Entwicklung und Umsetzung von Wartungskonzepten für Kunden 
Kommunikation mit Kunden und internen Schnittstellen  Überwachung der KPI und Ableitung von Korrekturmaßnahmen 
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Servicetechniker 
Regelmäßige Abstimmung mit anderen Teamleitern in Europa 
Eskalationsmanagement zum Level 2 Support / Management
… Ihr Profil
Technische Ausbildung (mechanisch, elektrisch, mechatronisch) und mindestens 3 Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld 
Erfahrung in der Führung und Einsatzplanung einer dezentralen Serviceorganisation 
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Sehr gutes technisches Verständnis 
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten 
Durchsetzungsvermögen, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, proaktive Einstellung 
Analytische Fähigkeiten und logisches Denken
Hohe Sensibilität für Arbeitssicherheit 
Der Faktor Mensch wird dabei ebenso hoch bewertet wie die fachlichen Qualifikationen!
Dann bieten wir Ihnen:
ein gutes Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Umfeld legen und einen langfristigen Arbeitsplatz
eine spannende Aufgabe mit viel Potential, Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeit
ein faires Miteinander
Sie möchten wechseln? Das bleibt natürlich unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu
… so geht es weiter
Als motivierte Persönlichkeit schätzen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines sicheren, bodenständigen und mittelständischen Unternehmens.
Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß.
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.

Jetzt bewerben

* Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.