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München | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Auf­ga­ben

Sie verantworten das Full-Cycle-Recruiting für unterschiedliche Positionen vom Entwurf der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift und sorgen für eine optimale Candidate Experience
Sie stehen im engen Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen und sind Sparringspartner für die Hiring-Manager
Sie analysieren konstant den Recruiting-Prozess und haben dabei die wichtigen KPIs stets im Blick
Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Weiterentwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
Sie steuern die Implementierung von innovativen und nachhaltigen Recruiting-Kanälen
Darüber hinaus erstellen Sie kreative Stellenanzeigen und koordinieren die Schaltung der Anzeigen auf den relevanten Jobportalen
Sie übernehmen die Betreuung und die Kommunikation mit externen Dienstleistern

Meine Quali­fika­tionen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Ähnliche) oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und innovative Ideen zu Staffing- und Resourcing-Strategien mit
Sie sind ein offener, kommunikativer Teamplayer mit Durchsetzungsfähigkeit
Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern sowie das Networking sind Ihre Passion
Ein souveränes und verbindliches Auftreten verbunden mit hoher Beratungs- und Verhandlungskompetenz zeichnet Sie aus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Meine Vor­tei­le

Attraktives Gehaltspaket
30 Tage Urlaub
Arbeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation
Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit
Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
Verschiedene Firmen- und Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch)

Mein Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Healthcare-Bereich, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner

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positionen@hays.de

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