Overview

Stellen-Nr.: 
64364

Gesellschaft: 
HanseVision GmbH

Einsatzort(e): 
Mobiles Arbeiten, DE, 74172 Bielefeld, DE, 33602 Karlsruhe, DE, 76189 Hamburg, DE, 20359 Neckarsulm, DE, 74172

Die HanseVision ist ServiceNow Premier Partner und mehrfacher Microsoft Gold Partner mit über 130 Mitarbeitenden an vier Standorten und an Telearbeitsplätzen in Deutschland. 
Wir beraten Unternehmen aller Branchen und Größen rund um Microsoft 365 und Azure Services, SharePoint Intranets und Softwareentwicklung, Exchange Server Migrationen, Microsoft Teams und Cloud Voice Telefonie, Automatisierung von Geschäftsprozessen mittels ServiceNow, Nintex und Power Automate, digitale Strategie, IT-Change & User Adoption Management. 
Wir sind Experten für Digitalisierung und geben Sicherheit im Wandel der Arbeitswelt! 
HanseVision ist ein Teil der Bechtle Gruppe. Mit über 13.000 Mitarbeitenden ist Bechtle eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in der Branche.

Ihre Aufgaben
 

Analyse vorhandener Infrastrukturen beim Kunden
Moderation von Workshops, Verantwortung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Lösungskonzepten und Roadmaps für die Einführung M365 Services 
Koordination von fachspezifischen Spezialisten & Fachabteilungen
Erarbeitung von Konzepten und Unterstützung bei der Implementierung
Kundenberatung zum Einsatz der Produkte unserer Partner
Unterstützung des Vertriebs bei Aufwandschätzungen und in technischen PreSales Terminen
 
Ihr Profil
 

abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Informatik, Kommunikations- / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Erfahrungen im Bereich Microsoft 365 Architektur (Komponenten von Microsoft 365, Exchange, MS Teams, SharePoint, Lizensierung,…) 
Grundverständnis für IT-Technologien, wie Identity-Providern und Client-Server Strukturen
Kenntnisse in den Bereichen M365, Modern Workplace, Business Processes
ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit 
strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
 
Unser Angebot
 

Weiterbildung und Zertifizierung
vertraglich transparent definierte Beteiligung am Unternehmenserfolg
professionelles Recruitment und organisches Wachstum
attraktive Dienstwagen Policy und JobRad Programm
flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort
 
Bei der HanseVision gehört eine offene Unternehmenskultur zur 23-jährigen Erfolgsgeschichte dazu. Diese wird besonders durch ein familiäres Miteinander sowie eine aufgeschlossene Atmosphäre geprägt. Wir lieben die Zusammenarbeit, machen Kunden zu «Fans» und stellen den Menschen in den Mittelpunkt! Wir bieten standortunabhängige «State-of-the-Art“-Arbeitsplätze und Arbeitsmittel für die Zusammenarbeit, damit sich Potenziale optimal entfalten können. Damit wir auch erfolgreich bleiben, setzen wir nicht nur auf Branchen- und Standortunabhängigkeit, sondern auch auf gesundes organisches Wachstum durch professionelles Recruitment, sowie die Erschließung von neuen Themenbereichen und Technologien. 
 
Andreas Gratz | Recruiter | job@hansevision.de 
 

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