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Senior IT-Consultant HR-Systeme (m|w|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen – dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir transformieren derzeit unsere IT-Systemlandschaft im HR-Umfeld und führen dazu eine neues zentrales HR-System ein, das auf den Kernsystemen SAP Success Factors, SAP HCM und SAP Concur basiert. Zur Betreuung unserer internen Kunden und Fortentwicklung unserer bestehenden und künftigen IT-Systemlandschaft im HR-Umfeld suchen wir Sie als Senior IT-Consultant HR-Systeme (m|w|d).  

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sind Sie für das Anforderungsmanagement im HR-Umfeld verantwortlich und unterstützen dabei auch den Key Account Manager.
Sie koordinieren die Architektur und die Entwicklung der ADAC HR-Lösungen sowie die zugehörigen Schnittstellen.
Die Steuerung des Servicemanagements und die Koordination der Supportlevels für die ADAC HR-Lösungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich ebenso wie die Beratung der HR Fachbereiche zu IT-Themen.
Dabei sind Sie auch verantwortlich für die Durchführung und die Moderation von Workshops und sorgen für eine ordnungsgemäße Dokumentation.
Sie stellen sicher, dass die notwendigen Tests durchgeführt und sachgerecht dokumentiert werden.
Die Leitung von IT-Projekten im HR-Umfeld fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich.

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem verwandten Studiengang. Darüber hinaus können Sie mehrere Jahre IT Erfahrung mit HR-Systemen vorweisen, idealerweise mit SAP HCM, Success Factors und Concur.
Erfahrung mit Webtechnologien und Cloudtechnologien, idealerweise MS Azure sowie mit IT-Lösungsarchitekturen im HR-Umfeld setzen wir voraus.
Sie fühlen sich in der IT-Beratung genauso zuhause wie im IT Servicemanagement.
Dazu bringen Sie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
Eine schnelle Auffassungsgabe und gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.           

Wir bieten

Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage
Attraktive Vergütung

Unser Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 10550. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.  

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