Overview

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

Job ID: 
65917

Standort: 
Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart: 
Vollzeit

Vertragsart: 
Unbefristet

In dieser Rolle sind Sie HR-seitig der erste Ansprechpartner eines festgelegten Betreuungsbereiches und haben die Möglichkeit, eine umfangreiche digitale Business Transformation in der DRÄXLMAIER Gruppe bzw. innerhalb der HR Organisation maßgeblich mitzugestalten.
Ihre Aufgaben

Steuerung und Koordination aller HR relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles über alle Hierarchieebenen hinweg

Beratung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d)

Mitwirkung bei der organisatorischen Weiterentwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

Mitarbeit bei der Personalplanung und -auswahl

Steuerung und Koordination strategischer HR Themen weltweit in enger Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in den Regionen

Unterstützung bei internationalen und crossfunktionalen HR Projekten

Identifikation von Trends sowie Erarbeitung von Konzepten

Ihr Profil

Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik) oder entsprechend vergleichbarer beruflicher Werdegang

Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns

Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht

Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung

Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen wünschenswert

SAP HR Kenntnisse von Vorteil

Professionelles Auftreten und Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Von Anfang an Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit entsprechenden Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Tätigkeit im interkulturellen Kontext und im kontinuierlichen Austausch mit der globalen HR Community

Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance

Mitglied in einer Unternehmensfamilie mit mehr als 75.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner   
Ansgar Kinkel 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741476335​

Jetzt bewerben »