Overview
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Job ID:
65917
Standort:
Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristet
In dieser Rolle sind Sie HR-seitig der erste Ansprechpartner eines festgelegten Betreuungsbereiches und haben die Möglichkeit, eine umfangreiche digitale Business Transformation in der DRÄXLMAIER Gruppe bzw. innerhalb der HR Organisation maßgeblich mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
Steuerung und Koordination aller HR relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles über alle Hierarchieebenen hinweg
Beratung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d)
Mitwirkung bei der organisatorischen Weiterentwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Personalplanung und -auswahl
Steuerung und Koordination strategischer HR Themen weltweit in enger Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in den Regionen
Unterstützung bei internationalen und crossfunktionalen HR Projekten
Identifikation von Trends sowie Erarbeitung von Konzepten
Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik) oder entsprechend vergleichbarer beruflicher Werdegang
Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns
Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung
Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen wünschenswert
SAP HR Kenntnisse von Vorteil
Professionelles Auftreten und Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Von Anfang an Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit entsprechenden Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Tätigkeit im interkulturellen Kontext und im kontinuierlichen Austausch mit der globalen HR Community
Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance
Mitglied in einer Unternehmensfamilie mit mehr als 75.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen
Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Ansgar Kinkel
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741476335
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