Overview

ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreibt das Unternehmen rund 550 ADMIRAL Spielhallen. ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Teil der LÖWEN-Gruppe – einem der führenden Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind.

Sie betreuen die Filialorganisation in Deutschland mit Ihrem 5-köpfigen Team vollumfänglich und eigenverantwortlich in allen Personalfragestellungen

Senior HR Business Partner operatives Filialmanagement (m|w|d)

Was wir bieten
Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen
Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur
Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten wie z. B. durch unser Ideenmanagement
Intensive Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit, die Sie optimal auf Ihr neues Wirkungsfeld vorbereitet
Kostengünstiges bis sogar teils kostenloses Mittagessen, freie Getränke und einen kostenfreien Parkplatz
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Jobrad, Mitarbeiterunterstützungsservice)
Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren

Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der Filialorganisation für die verantworteten HR-Bereiche (Personalplanung, Rekrutierung, Betreuung, Arbeitsrecht, Projekte)
Umsetzung, Weiterentwicklung und Sicherstellung von bestehenden und neuen HR Prozessen rund um die Filialorganisation (z. B. flexible Schichtplangestaltung, Vergütungsmodelle, Anreizsysteme).
Festlegung der HR-Strategie für das Filialmanagement
Leitung und Mitwirkung in Projekten
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen internen Schnittstellen innerhalb von HR (insb. Payroll, Personalentwicklung) sowie dem Betriebsrat
Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen HR-Teams, die die vollumfängliche Betreuung der Filialorganisation in HR-Themen sicherstellen
Erster Ansprechpartner vor Ort in der Firmenzentrale in Pfullendorf für die Geschäftsführung und die Operative Leitung Filialmanagement

Ihr Profil
Erfolgreich bestandener Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, die Sie bestenfalls in einer Filialorganisation gesammelt haben
Als Führungskraft im HR- Bereich legen Sie großen Wert auf Weiterentwicklung Ihrer eigenen Mitarbeitenden und wissen diese kooperativ für die jeweiligen Verantwortungsbereiche zu begeistern
Sie verfügen über Kenntnisse im BetrVG und Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit
Hohe Belastbarkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie die ständige Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit

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