Overview

Stellen-Nr.: 
65039

Gesellschaft: 
HanseVision GmbH

Einsatzort(e): 
Mobiles Arbeiten, DE, 74172 Hamburg, DE, 20359 Karlsruhe, DE, 76189 Bielefeld, DE, 33602 Neckarsulm, DE, 74172

Die HanseVision ist ServiceNow Premier Partner und mehrfacher Microsoft Gold Partner mit über 130 Mitarbeitenden an vier Standorten und an Telearbeitsplätzen in Deutschland. 
Wir beraten Unternehmen aller Branchen und Größen rund um Microsoft 365 und Azure Services, SharePoint Intranets und Softwareentwicklung, Exchange Server Migrationen, Microsoft Teams und Cloud Voice Telefonie, Automatisierung von Geschäftsprozessen mittels ServiceNow, Nintex und Power Automate, digitale Strategie, IT-Change & User Adoption Management. 
Wir sind Experten für Digitalisierung und geben Sicherheit im Wandel der Arbeitswelt! 
HanseVision ist ein Teil der Bechtle Gruppe. Mit über 13.000 Mitarbeitenden ist Bechtle eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in der Branche.

Ihre Aufgaben
 

Umsetzung von Microsoft Migrations- und Infrastrukturprojekte im Team sowie Experte für Active Directory 
Erarbeitung von Anforderungen in Kunden-Workshops gemeinsam mit IT-Experten

Projekt-Planung, -Konzeption und -Implementierung von Active Directory Strukturen und Rollenmodellen

Durchführung von Active Directory Split / Konsolidierung, sowie Migration von Active Directory Gruppen, Benutzer- und Computer- / Serverobjekte 
Umsetzung von Best Practice im Bereich Active Directory Security und Hardening
 
Ihr Profil
 

3 – 5 Jahre Berufserfahrung aus der IT-Dienstleistung mit dem Schwerpunkt Microsoft Infrastrukturen und Migrationen 
fundierte Erfahrung mit Active Directory, Azure Active Directory und Microsoft Infrastrukturen und Migrationsprojekten 
Erfahrung in der Verwendung von Migration Tools (z.B. Quest Migration Manager oder ADMT) 
Azure AD Connect Kenntnisse sind wünschenswert 
 
Unser Angebot
 
 

einen erfahrenen und engagierten Teamleiter und ein Team mit Microsoft-Enthusiasten und Migrationsexperten 
abwechslungsreiche Kundenprojekte mit Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen & Branchen 
Projektsynergien aus der Bechtle Systemhauswelt und der HanseVision 
Sponsoring von Weiterbildungen und Zertifizierungen, darunter auch der Zugang zur Bechtle Akademie, einer Weiterbildungseinrichtung nur für Mitarbeiter 
transparent definierte Beteiligung am Unternehmenserfolg 
Dienstwagen, JobRad und andere Rabatte über Corporate Benefits 
ein bezuschusstes internes Angebot für betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung 
 
Bei der HanseVision gehört eine offene Unternehmenskultur zur 23-jährigen Erfolgsgeschichte dazu. Diese wird besonders durch ein familiäres Miteinander sowie eine aufgeschlossene Atmosphäre geprägt. Wir lieben die Zusammenarbeit, machen Kunden zu «Fans» und stellen den Menschen in den Mittelpunkt! Wir bieten standortunabhängige «State-of-the-Art“-Arbeitsplätze und Arbeitsmittel für die Zusammenarbeit, damit sich Potenziale optimal entfalten können. Damit wir auch erfolgreich bleiben, setzen wir nicht nur auf Branchen- und Standortunabhängigkeit, sondern auch auf gesundes organisches Wachstum durch professionelles Recruitment, sowie die Erschließung von neuen Themenbereichen und Technologien. 
 
Andreas Gratz | Recruiter | job@hansevision.de 
 

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