Overview
Als Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes kümmern wir uns darum, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Mit bislang rund 1.400 Beschäftigten gestalten wir Informationssicherheit in der Digitalisierung durch Prävention, Detektion und Reaktion für Staat, Wirtschaft und Gesellschaft. Angesichts dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende stetig wachsen. Deshalb suchen wir engagierte Fach- und Führungskräfte, deren Herz auf der digitalen Seite schlägt.
Referentin/Referent (w/m/d) im Referat DI 14
(Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Das Referat DI 14 „eID-Strukturen für die Digitalisierung« befasst sich mit der Konzeption und Bewertung von eID-Technologien und -Infrastrukturen für die Digitalisierung. Weiterhin gehören die Erarbeitung nationaler und internationaler Vorgaben zur Sicherheit und Interoperabilität von Public Key Infrastrukturen und deren Standardisierung zum Aufgabenspektrum des Referats.
Die anwendungsgerechte Ausgestaltung für Digitalisierungsvorhaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Referaten des BSI, z.B. für staatliche Identifizierungsdokumente (Pass, Personalausweis, Aufenthaltstitel, Smart-eID, Ankunftsnachweis und Visum), für die Digitalisierung der Energiewende oder für Car2X. Weitere Digitalisierungsprojekte, wie etwa die Spezifikation von digitalen Siegeln zur optisch verifizierbaren kryptographischen Absicherung von hoheitlichen Papierdokumenten sowie die Entwicklung und Abstimmung von Vorgaben für technische Sicherheitseinrichtungen zur Absicherung von Kassenaufzeichnungen und deren Umsetzungsbegleitung im Bereich der Kassensicherungsverordnung, sind ebenfalls im Referat DI 14 angesiedelt.
Ihre Tätigkeiten sind:
Mitwirkung bei der Konzeption, Pilotierung und Fortentwicklung von eID-Technologien und eID-Infrastrukturen für Anwendungen in der Digitalisierung von Verwaltung und Industrie.
Erstellung von Konzepten und technischen Richtlinien für eID- und Public Key Infrastrukturen und deren Abstimmung mit Wirtschaft und Behörden.
Fortentwicklung von Bewertungsmaßstäben für die Sicherheit von Identifizierungs- und Authentisierungslösungen in der Digitalisierung.
Bewertung von Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren auf Basis einschlägiger Kriterien.
Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Vorgaben für geeignete kryptographische Verfahren und Schlüssellängen im Bereich von Digitalisierungsprojekten.
Betreuung von Entwicklungsprojekten sowie Erprobung der entwickelten Lösungen.
Beratung und Unterstützung von öffentlichen und privaten Bedarfsträgern in Digitalisierungsprojekten.
Sie bringen mit:
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master), der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik.
Gute Kenntnisse in der IT-Sicherheit.
Sie sind mit gängigen kryptographischen Konzepten und Public Key Infrastrukturen vertraut.
Idealerweise verfügen Sie über:
Kenntnisse im Bereich von kryptographischen Protokollen und der Anwendung von Elliptischer Kurven Kryptographie,
Kenntnisse im Bereich der Sicherheit von Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren,
Erfahrungen bei der Durchführung von Studien und Entwicklungsprojekten und/oder
Erfahrungen mit international anerkannten Standards wie z.B. ISO/IEC 27001 / IT-Grundschutz oder ISO/IEC 15408 / Common Criteria.
Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und dynamische Themenfelder.
Motivation, die sichere und praxisgerechte Umsetzung von eID-Infrastrukturen in der Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
Weiterhin sollten Sie:
Kommunikationsfähigkeit und kooperationsorientiertes sowie vertrauenswürdiges Handeln zu Ihren Stärken zählen.
Lösungsorientiert handeln und dabei kritikfähig sein.
Engagement und Entscheidungsfreude in Ihrer Arbeitsweise zeigen.
Den Wunsch haben, lebenslang zu lernen und dadurch Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihr Wissen kontinuierlich weiterentwickeln zu können.
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, auch internationaler Dienstreisen haben.
Einverstanden sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.
Was wir Ihnen bieten:
Einen anspruchsvollen Job mit gesellschaftlichem Mehrwert.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei der Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland.
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) in Entgeltgruppe E 13 oder E 14 bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) und eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR / 240 EUR.
Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und einschlägiger Berufserfahrung die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
Eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen.
Gute Entwicklungsperspektiven.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit.
Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung.
Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Bei Erfüllung der Voraussetzung die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung.
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).
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Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2023 über das Online Bewerbungssystem:
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Laden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen, inklusive Motivationsschreiben, als ein (1) PDF Dokument (max. 20 MB) in das Bewerbungssystem hoch.
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Wir betrachten Diversität und geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung als wichtige Bestandteile unserer Personalpolitik, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft. Frauen möchten wir ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Haben Sie Fragen zur Stelle?
Für Ihre Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Fachliche Fragen: Dr. Guido Frank (Referatsleitung DI 14) unter 0228 99 9582 5841
Organisatorische Fragen: Franziska Niemann (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 6422
