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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Unbefristet, in Vollzeit
Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service.

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Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.350 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.

Das sind Ihre Aufgaben:
Sie entwickeln strategisch und operativ kontinuierlich die vorhandenen Personalentwicklungsintrumente weiter
Sie identifizieren aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und setzen diese um
Das Performance-Potenzial-Konzept wird von Ihnen begleitet und umgesetzt
Die Führungskräfte, Mitarbeitenden und HR Business Partner werden durch Sie zu allen Themen der Personalentwicklung beraten
Sie erstellen individuelle Personalentwicklungspläne in Abstimmung mit den Vorgesetzten
Sie wirken bei der Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform mit
Die Auswahl von Trainern, Coaches und Dozenten für das Weiterbildungsportfolio zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie koordinieren und steuern die Einsatzpläne von Trainees und dual Studierenden sowie erstellen das entsprechende Programm

Auf diese Qualifikationen legen wir Wert:
Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Geistes-/Sozialwissenschaften oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung z. B. zum Fachwirt oder zum staatl. geprüften Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personal mit
Berufserfahrung in der Personalentwicklung -vorzugsweise mit Konzernhintergrund- zeichnet Sie aus
Die Moderation von Meetings / Workshops fällt Ihnen nicht schwer und Sie bringen Erfahrung in konzeptioneller Arbeit mit
Die gemeinsame Bearbeitung von Themen im Team bereitet Ihnen Freude
Sie erledigen Ihre Aufgaben mit pragmatischem Ansatz stets lösungs- und serviceorientiert und sind bereit, (vorwiegend) virtuell / digital zu arbeiten

Diese Benefits erwarten Sie bei uns:
Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem Sie persönlich wachsen können
Eine attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten
Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Passt das Profil und haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich -unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins- online über den nachfolgenden Button »Online bewerben«.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz können Sie unserer Homepage entnehmen.
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