Overview

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem
breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen
Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe
und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.000
Mitarbeitern, 4,3 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern
der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions &
Services als

Recruiting Partner (m/w/d) befristet auf 2 Jahre
Job ID 70605 | Standort | Heidenheim | für Jobsharing geeignet
Ihre Aufgaben
* Mit Ihrem Verständnis für die Anforderungen der Hiring Manager
(m/w/d) steuern Sie den End-to-End Recruitingprozess aller
Konzernbereiche der Voith Group.
* Sie definieren innovative zielgruppenspezifische Sourcing Strategien
und steuern geeignete Rekrutierungskanäle (Soziale Netzwerke,
Karrieremessen, Onlineportale etc.)
* Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Business ansprechende
Stellenausschreibungen und steuern eigenverantwortlich die
Bewerbervorauswahl.
* In der Kandidatendirektansprache bedienen Sie sich unterschiedlicher
Active Sourcing Strategien und wirken an HR-Marketing Aktivitäten
mit.
* Um die besten Talente (m/w/d) für Voith zu gewinnen, sind Sie Teil
eines mehrstufigen, strukturierten Interview- und Auswahlprozesses.
* Sie pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten (m/w/d) und
sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) über alle Schritte des
Rekrutierungsprozesses. Dabei handeln Sie immer wertschätzend auf
Augenhöhe.
Ihr Profil
* Sie haben Ihr Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder
Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal erfolgreich
abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
* Einschlägige Erfahrungen im Recruiting aus dem Executive Search oder
im End-to-End Recruiting in einem Industrieunternehmen konnten Sie
bereits sammeln.
* Sehr gute Erfahrungen in der optimalen Nutzung von einschlägigen
Plattformen und Rekrutierungskanälen sowie gute Kenntnisse im Active
Sourcing bringen Sie mit.
* Sie sind sicher in der Anwendung von Interviewtechniken und haben
bereits Erfahrung im Einsatz verschiedener Auswahlverfahren.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen
wir voraus.
* Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein
hervorragendes Gespür für Menschen gehören zu Ihren Stärken.
* Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Authentizität
und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit aus.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen
Team in unserer Konzernholding
mit
herausfordernden Aufgaben und Freiräumen für Ihre Kreativität. Darüber
hinaus zeichnet uns noch vieles mehr
aus.
Werden auch Sie Voithianer und gestalten mit uns die Zukunft unseres
Unternehmens.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.

Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier
.

Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS freut sich auf Ihre Bewerbung!

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Recruiting Services • Petra Flüg • Tel. +49 7321 37 2382

voith.com/karriere
Job ID 70605
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