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Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R8795

Land und Standort: Deutschland, Lülsdorf

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der „Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung“ vergebene Auszeichnung „audit berufundfamilie“.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

Planung und Ausführung von Baumaßnahmen im Rahmen von Investitionsprojekten sowie Instandhaltungs- und Rückbaumaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
Gesamtkoordination der Gewerke während der Bauausführung und Koordination von Fremdfirmen
Gesetzeskonforme Umsetzung der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO Abw) in Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter der Ver- und Entsorgungsbetriebe
Bauplanung der Standortbauvorhaben, insbesondere Durchführung der Vor- und Entwurfsplanung, der Kostenschätzung sowie der Genehmigungs- und Ausführungsplanung
Bauleitung der Werksbauvorhaben, inklusive Bauvorbereitung, Verantwortung als Bauleiter nach Bauordnung NRW, Steuerung und Koordination der Bauabläufe, Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Qualitätsüberwachung und Abnahmen
Beratung der Betriebsingenieure und Betriebsleiter, insbesondere in Bezug auf Fragen der Standsicherheit von Bauteilen und Bauwerken

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
Mehrjährige Berufserfahrung im stellenrelevanten Umfeld
Zusatzausbildungen im Projektmanagement, als SiGe-Koordinator nach BaustellV, Sachkundiger für Asbestsanierung nach TRGS 519 sowie für Arbeiten im kontaminierten Bereich nach DGUV 101-004 sind vorteilhaft
Bauvorlageberechtigung nach BauO NRW sowie eine Zertifizierung zum Berater Kanalsanierung sind wünschenswert
Erfahrung im Führen von Projektteams sowie in der Koordination von Fremdfirmen und Fremdingenieurbüros
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, ebenso wie Aufgeschlossenheit für Innovationen und Veränderungen

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Company is

Evonik Operations GmbH

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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