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München | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Auf­ga­ben

Übernahme der Gesamtverantwortung sämtlicher HR Prozesse und Führung sowie Entwicklung des HR Teams
Wertvoller Sparringspartner:in sowie Impulsgeber:in der Geschäftsleitung und Führungskräfte für alle Personalfragestellungen
Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie
Strategische sowie operative Verantwortung für Handlungsfelder im Bereich Talent Management, Führungskräfteentwicklung oder Employer Branding
Change-Agent und erste Ansprechperson für Veränderungsprozesse und Entwicklungsprojekte der Organisation

Meine Quali­fika­tionen

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte und relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer modernen HR Führungsrolle
Erfahrung innerhalb eines innovativen, dynamischen Unternehmens oder im Start-Up Umfeld
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hand-on-Mentalität
Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen
Unternehmerisches Denken, Flexibilität sowie hohe Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Ein motivierender, wertschätzender Führungsstil und die Fähigkeit, mit agilen Arbeitsmethoden umzugehen
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen mit Slack oder gSuite

Meine Vor­tei­le

Ein erstklassiges Team mit inspirierenden Fachleuten und Mitarbeitenden
Hoher Gestaltungsfreiraum, Treiber:in für Innovationen und Übernahme von Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten – auch in der Zeit nach Corona
Zahlreiche individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten
Interessante Aufgaben und Einblicke in Start-Up-Gründungen in einem dynamischen Umfeld
Ein attraktives und hochmodernes Büro mit innovativer Ausstattung

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant steht mit mehr als 300 Mitarbeitenden für Innovation, Wachstum und eine digitale Zukunft. Das Unternehmen vereint modernste Technologien mit kreativen Visionen und schafft es, namhafte Start-Ups von der Idee bis zum Börsengang erfolgreich zu begleiten. Für die spannende, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Position des Personalleiter – HR Prozesse und Personalstrategie suchen wir einen versierten und top qualifizierten Kandidaten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Werde Teil des Teams und gestalte maßgeblich die HR von morgen mit!

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner

Giulia Bonvissuto

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E-Mail:

giulia.bonvissuto@hays.de

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