Overview

Karrieremöglichkeiten
für alle, die
Geschwindigkeit
Lieben.
Dein front-row-seat
Für revolutionäre Elektromobilität
Wir sind Valmet Automotive: Seit 1968 stehen wir für ganzheitlichen Automobilbau im Auftrag weltbekannter OEMs. Heute prägen rund 5 000 Mitarbeitende in Finnland, Deutschland und Polen unseren Erfolg als Gesamtfahrzeugfertiger im Automobilbereich und als Systemlieferant für Batteriesysteme sowie kinematische und Cabrioverdeck-Systeme. Unsere gesamte Strategie und vor allem unser Geschäftsbereich EV Systems fokussiert sich auf die Mobilität von morgen. Wir entwickeln und fertigen Batteriesysteme von 48V bis Hochvolt für Fahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen.
Als Teil unseres Teams zündest du nicht nur den Turbo-Boost für deine berufliche Entwicklung – du bist bei der Revolution der Elektromobilität ganz vorne mit dabei. Unsere Arbeitskultur? Geradeaus und ehrlich. Überheblichkeit ist nicht unser Stil. Wir lassen Taten sprechen, sind mutig, lernen ständig Neues – und respektieren einander. Denn Respekt ist das Herzstück unseres Teamgeistes. Wir nehmen unsere Aufgaben und dich ernst. Also, drück auf den Start­knopf und bereichere uns als
Personalentwickler*in/Specialist
Learning & Development (w/m/x)
in München oder Kirchardt bei Heilbronn
Dein Einsatzort und Team
Egal, ob du uns in München oder Kirchardt verstärkst – an jedem Valmet Automotive-Standort sind dir hochmoderne Arbeitswelten, motivierte Kolleginnen, Kollegen und offene Ohren für deine Wünsche sicher.
Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte ihre Talente und Fähigkeiten optimal entwickeln und einsetzen können. Immer an deiner Seite: ein perfekt aufeinander abgestimmtes und hoch motiviertes Team, das über alle Standorte hinweg zusammen arbeitet.
 
Was du bei uns bewegst
Die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte berätst und betreust du kompetent hinsichtlich ihrer Weiterentwicklung. Auch die Talent Management-Prozesse und deren Umsetzung behältst du dabei immer im Blick.
Du steuerst und implementierst Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den internen Ansprechpartner*innen.
Personalentwicklungsprojekte in den Themenfeldern Führungskräfte­ent­wick­lung, Performance-Management und Talent & Succession-Management betreust du eigenverantwortlich.
Klar, dass du auch Workshops, Trainings und Events organisierst und umsetzt und unsere Angebote stetig weiter entwickelst. Die Trainingsaktivitäten werden von dir im Learning-Modul von SAP Success Factors verwaltet.
Deine Grundausstattung
Abgeschlossenes Studium, z. B. Personal­management, Wirtschaftspsychologie, Betriebspädagogik oder vergleichbar. Auch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ist hoch geschätzt.
Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise
im internationalen und produzierenden Umfeld.
Erfahrung in der Arbeit mit Lernmanage­mentsystemen, SAP Success Factors
von Vorteil.
Your English: Off the charts! Dein Deutsch: Ebenfalls prima! Du bist ein kommuni­ka­tionsstarker und eigenständiger Mensch, denkst analytisch-konzeptionell und hast viele Ideen. Deine Erfolgsformel: Change = Chance.
 
Unsere besonderen Extras
Strukturierte Einarbeitung
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karrierepfaden, Zielvereinbarungen und regelmäßigem Feedback
Ein Arbeitgeber, der sich nachhaltigem, umweltbewusstem Wirtschaften verschrieben hat und sich in starkem Wachstum befindet
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage und tolle Prämien zu bestimmten privaten Anlässen
Vermögenswirksame Leistungen und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit dir was bewegen wollen
Erfolgsabhängige Boni
Möglichkeit zu mobilem, flexiblem Arbeiten (wenn es deine Position zulässt)
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze
Obst, Kaffee und Wasser so viel du willst
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir fördern deine Mobilität mit Bikeleasing
Vielseitige E-Learning-Angebote für neue Horizonte
Unterhaltsame, oft unvergessliche Team- und Firmenevents
Ab an die Startlinie
Wir freuen uns, wenn du bald deine Bewerbungsdokumente über unser Bewerbertool hoch­lädst. Falls die Basics passen, steht einem ersten Interview, in dem wir gerne alle deine Fragen klären, nichts mehr im Weg! Falls du vor deiner Bewerbung erste Fragen haben solltest, freut sich Denise Speder aus der Personalabteilung auf deinen Anruf unter +491723781202.
Jetzt bewerben!
Hinweis: Bunte Teams sind eine unserer wesentlichen Stärken. Bei uns ist jede und jeder willkommen, die*der sich in der Anzeige wiedererkennt. Wir fördern ausdrücklich Diversität, alters-, herkunfts- und geschlechtsunabhängige Chancengleichheit sowie die Inklusion von Menschen mit Handicap.