Overview

Personalentwickler (m/w/d) Vollzeit Sonstige k.A. Baden-Württemberg Stuttgart <7017*> Stuttgart Abitur 70173 Fachkraft Wirtschaft Bürowesen Universitätsstudium Versicherungen Deutschland Wiley Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
Idealerweise verfügen Sie über eine Trainer-/ Coachingausbildung
Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik
Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Begleitung von Mitarbeiter*innen-Befragungen
Gute Ausdrucksfähigkeit und sprachliche Gewandtheit, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Ausgeprägte soziale Kompetenzen (gutes Gespür für Menschen, Vernetzungs-/Konsensfähigkeit) und Souveränität in schwierigen Gesprächen
Sie haben einen ausgeprägten Gestaltungswille, stoßen Veränderungen proaktiv an, entwickeln tragfähige Lösungen und setzen diese verantwortlich um
Kenntnisse im Bereich Erstausbildung erwünscht Psychologie BWL Fachhochschulstudium Homeoffice Option Home Office Angestellter o. Leitungsfunktion Business Administration Personalwesen Sozial-, Erziehungswiss., Psychologie Betriebswirtschaftslehre Personalentwicklung, Training Arbeitsrecht Personalentwicklung Bildungsmanagement Organisationsentwicklung Personalplanung Social-Media-Kommunikation Personalcontrolling Personalbeschaffung Personalberatung Psychologe Betriebswirt Personalwirtschaft Personalfachwirt Erste (1-2 J.) Wirtschaftswissenschaften Langjährige (> 7 J.) Art (Berufsfeld) Deutsch Sie stehen den Fachbereichen in der Beratung, Betreuung, Umsetzung als gefragter und zuverlässiger Ansprechpartner zur Verfügung
MAB 2022 inkl. Vor- und Nachbereitung (Konzeption und Nachhalten von Maßnahmen, Beratung FKs) – Begleitung des kulturellen Wandels
Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Konzeption Auswahlverfahren inkl. Erstellung Anforderungsprofile
Durchführung von internen und externen Auswahlverfahren (inkl. anschließender Begleitung der Entwicklung des Kandidat*innen)
Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainingsmaßnahmen
Sparringspartner Ausbildungsleitung Personalmarketing, Recruiting Gebiet (Branche) Recht, Politik, Sozialw. Personalwesen, HR Mehrjährige (3-7 J.)