Overview

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes
Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zwei

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist
Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes
Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer
Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem
jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro
bewirtschaften wir eines der
größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios
Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und
architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen,
Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB
NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine
Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell
Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030
mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns
zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio
des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der
Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr
Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte
finden Sie auf unserer
Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Schwerpunkt Ausbildung:

Gemeinsam mit dem Team »Karrierestarter«
verantworten Sie die qualitative Ausbildung der Auszubildenden,
dual Studierenden und Werkstudierenden

Sie koordinieren insbesondere die Berufsausbildung und
übernehmen die überfachliche Betreuung unserer
kaufmännischen und technischen Auszubildenden

Sie sind Ansprechperson für die Fachausbildenden der
verschiedenen Bereiche und den jeweiligen Kooperationspartnern
wie bspw. Berufsschulen, Hochschulen, IHK

Schwerpunkt Personalentwicklung:

Sie konzipieren und organisieren Karriereprogramme im BLB NRW

Sie identifizieren und begleiten unsere Talente mit Karriere-
und Entwicklungsplänen

Sie führen Entwicklungsgespräche

Sie unterstützen bei der Durchführung der
jährlichen Portfoliokonferenzen

Sie beraten unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und
Führungskräfte

Sie unterstützen bei der Koordination überfachlicher
Netzwerktreffen sowohl für unsere Karriere­starter als auch
für deren Betreuerinnen und Betreuer

Sie scheuen sich nicht vor administrativen Tätigkeiten und
arbeiten gerne im Team

Ihr Profil:

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
(Diplom/Bachelor/​Master) der Wirtschafts­wissenschaften,
Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder einer
vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen in einer
vergleichbaren Position sammeln und verfügen über
Berufs­erfahrung im Personalbereich

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionelle und
organisatorische Fähigkeiten aus

Sie besitzen Erfahrung in der Moderation von Workshops und
Veranstaltungen

Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind für Sie
selbstverständlich

Ihre Arbeitsweise ist geprägt von lösungs- und
serviceorientiertem Handeln

Eine verbindliche, dienstleistungsorientierte
Kommunikationsfähigkeit und sichere Kenntnisse im Umgang
mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten runden Ihr
Profil ab

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen
und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu
neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf
ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die
außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe
von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben
verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen
von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern
wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher
Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft
fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung
insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir
streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher
ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land
Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von
Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch
unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt
berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für
Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L
mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B.
Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche
Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt
der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stellen sind
grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartnerinnen:

Fachliche Ansprechpartnerin: Carla Berg (Rufnummer
+49 211 61700-651)
Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer
+49 211 61700-241)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum
11.08.2022 über unser
Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter
www.blb.nrw.de