Overview

Manager (m/w/d) Klimaanpassung und
Arbeitsmarktförderung
Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Wirtschaft und Klima
die Stelle eines Managers für Klimaanpassung und
Arbeitsmarktförderung in Vollzeit zu besetzen. Da für die Stelle eine
Förderung nach der Richtlinie »Maßnahmen zur Anpassung an die
Folgen des Klimawandels« des Bundesministeriums für Umwelt,
Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz beantragt
wurde, kann die Stelle erst nach Bewilligung der Förderung besetzt
werden. Die Bewilligung wird Anfang August erwartet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Klimaanpassungsmanagement
Erstellung eines Klimaanpassungskonzeptes für die
Zuständigkeiten des Landkreises, unterstützt durch einen
externen Dienstleister:
Zusammenstellen, Analysieren und Bewerten von Datengrundlagen,
insbesondere zu den Themen Hitze und Wasserversorgung
Betroffenheitsanalyse und Identifikation relevanter Handlungsfelder
Durchführung von regelmäßigen Workshops mit ausgewählten
Akteuren
Erwerb von Expertenwissen durch Vernetzung mit Wissenstransfer
Aufzeigen von Anpassungskapazitäten in verschiedenen
Handlungsfeldern unter Berücksichtigung finanzieller, personeller
Ressourcen und technischer, organisatorischer
Rahmenbedingungen
Erstellung eines Maßnahmenkataloges mit Zeitschiene und
Priorisierung
Erarbeitung von kartographischen Darstellungen lokalspezifischer
Klimarisiken als Grundlage künftiger Fachplanungen
Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes:
Erstellen von jährlich fortgeschriebenen Arbeitsprogrammen zur
Umsetzung des Konzeptes
Beratung der kreiszugehörigen Gemeinden bei der Klimaanpassung
vor Ort
Aktivitäten zur Sensibilisierung der Bevölkerung und von
Unternehmen
Vorbereitung von Beschlussvorlagen für den Ausschuss für
Wirtschaft, Verkehr und Umwelt und den Kreistag
Arbeitsmarkförderung
Unterstützung von kleinen und mittelgroßen Unternehmen,
insbesondere bei der Gewinnung von Fachkräften und
Auszubildenden
Pflege und Weiterentwicklung von Unternehmensnetzwerken
Mitwirkung bei bzw. Organisation von Veranstaltungsformaten wie
der Regionalen Arbeitsmarktkonferenz, auch in Kooperation mit
externen Partnern, wie z. B. der Kontaktstelle Frau und Beruf, der
Fachkräfteallianz Südlicher Oberrhein und anderen
Darüberhinaus vertreten Sie die Fachbereichsleitung in deren
Abwesenheit.
Ihre Qualifikation
Ein Hochschulstudium in den Bereichen Umwelt-, Natur-, Geo-,
Forst- oder Sozialwissenschaften
Fähigkeit zu interdisziplinärem, konzeptionellem Arbeiten
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und
Problemlösungsfähigkeit
Moderationskenntnisse und -erfahrungen idealerweise mit
Beteiligungsverfahren
Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen
Beherrschen der deutschen Sprache auf Niveau C1 des GER
Fachwissen in den Bereichen Klimawandel und Klimaanpassung, für
die Tätigkeit förderliche Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der
Projektleitung sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Wünschenswert sind zudem Kenntnisse über Trends und
Entwicklungen in der Wirtschaft insbesondere in Innovationsthemen
sowie Verständnis für die Situation kleiner und mittelgroßer
Unternehmen im ländlichen Raum
Unser Angebot
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Vergütung nach
TVöD mindestens in der Entgeltgruppe 12
Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches
Gesundheitsmanagement, Jobticket
Ein spannendes auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Aufgabengebiet
in einem kleinen aufgeschlossenen und engagierten Team
Mobile Arbeit
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Auskünfte zum Stelleninhalt erteilt Ihnen gerne Herr Dr.
Binder, Leiter des Fachbereichs Wirtschaft und Klima, Telefon 0761
2187-5300.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 14. August 2022 in unserem Onlineportal.

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