Overview
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum 01.09.2023 die
Leitung der Abteilung Personal (m/w/d)
Haupt- und Personalamt, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD / A 14 hD
Ihre Arbeitsweise ist von Vertrauen, Wertschätzung und Kooperation geprägt? Die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden genießt hohe Priorität? Dann könnten Sie ganz genau zu uns passen!
Ihre Aufgaben
Leitung der Abteilung Personal mit den Sachgebieten ‚Personalmanagement‘ sowie ‚Lohn und Gehalt‘ mit insgesamt 22 Mitarbeitenden sowie stellvertretende Amtsleitung
Verantwortung für die operative und strategische Personalplanung, Rekrutierung und Personalverwaltung der gesamten Stadtverwaltung
Gestaltung effektiver HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
persönliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung und Leitung von HR-Projekten
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Chancengleichheitsbeauftragten
Ihr Profil
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Public Management oder Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources oder Jura; bei Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsfunktion, vorzugsweise innerhalb einer Verwaltung, sind von Vorteil
Ihre Arbeitsweise ist von Vertrauen, Wertschätzung und Kooperation geprägt
die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden genießt hohe Priorität
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft, herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale zu entfalten und eigene Ideen einzubringen
eine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung
ein starkes Team mit tollem Zusammenhalt
eine fundierte Einarbeitung sowie viele berufliche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
zukunftssichere Beschäftigung
im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘ (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 24.03.2023.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Joachim Wöhrle, Tel. 07721 82-2030
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de
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