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Leiter Software-Entwicklung (m/w/d) Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in inhabergeführtem IT-Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein modernes, wachsendes IT-Unternehmen, das sich erfolgreich vom Integrator zum Hersteller von ganzheitlichen Lösungen im Bereich der Unternehmenskommunikation entwickelt und in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern gehört. Das inhabergeführte Unternehmen mit über hundert Mitarbeitern verfügt über mehrere Standorte in Deutschland. Hauptstandorte sind Hamburg und München. Die Kunden entstammen einer großen Bandbreite von Branchen (u.a. aus Finanzdienstleistungen und Retail). Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir den verantwortlichen Leiter Software-Entwicklung (m/w/d), vorzugsweise am Standort München.

Ihre Aufgaben
Leitung der Software-Entwicklung und Führung eines Teams mit rd. 20 Mitarbeitenden (Entwicklung, Qualitätssicherung/Software Tests, technische Redaktion) und Steuerung der Freelancer:innen
Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Aufbauorganisation und der Entwicklungsprozesse
Auf- und Ausbau einer eigenen Produktentwicklung und Qualitätskontrolle
Organisation und Koordination, Steuerung und Kontrolle der Kundenentwicklungsprojekte
Planung, Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von Produktentwicklungsprojekten
Erarbeitung, Umsetzung und Fortführung der Produktstrategien und Roadmap-Definitionen
Auf- und Ausbau eines Produktcontrollings inkl. Analysen
Unterstützung bei der Erstellung von Produkt-, Vertriebs- und Marketingunterlagen

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder technische Ausbildung mit Weiterbildung in der Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Nachgewiesene mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung von Software-Produkten und Lösungen
Erfahrung in der Führung und Motivation von Entwickler-Teams
Hohe Prozessorientierung und Blick für eine gute Usability der Produkte
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Technologien .NET/C# und React
Modernes Führungsverständnis und Kenntnisse agiler Methoden wie bspw. Scrum
Interesse an neuen Technologien und Methoden
Strategische Kompetenz und Fähigkeit, den Nutzen der Produkte aus der Perspektive des Kunden zu sehen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Lösungsorientierung mit Hands-on-Mentalität
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Überzeugender und sympathischer Gesamtauftritt
Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen
Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial
Ein Team mit viel Leidenschaft für herausragende Software-Lösungen
Moderne Büroausstattung und Verwendung neuester Technologien
Familiäre Arbeitsatmosphäre und Raum für individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
Möglichkeit für mobiles Arbeiten und weitere attraktive Zusatzleistungen

Wenn diese Herausforderung in einem wachsenden IT-Unternehmen Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0350422 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0350422
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
 

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