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Bielefeld | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Auf­ga­ben

Führung und Förderung des Teams von aktuell 10 Mitarbeitenden im Bereich Payroll und Personaladministration
Verantwortung für die inhouse Entgeltabrechnung der ca. 1000 Mitarbeitenden mittels SAP HCM unter Anwendung von Tarifverträgen
Optimierung der Prozesse und Systeme sowie Initiierung und Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie
Budgetverantwortung
Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung

Meine Quali­fika­tionen

Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Diplom- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal
Profunde Erfahrungen in der Führung von Teams
Praxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP und zugehörigen BI Tool sowie den gängigen MS Office Produkten
Einschlägige Erfahrungen im Lohnsteuer- und SV-Recht sowie individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Meine Vor­tei­le

Attraktives Vergütungspaket inkl. Ergebnisbeteiligung
Flexible Arbeitszeitregelung (inklusive Lebensarbeitszeitkonto)
Offene und wertorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Vielfältige Gesundheitsangebote inkl. Massage
Top Erreichbarkeit durch ÖNPV-Anschluss und kostenloser Parkplätze

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant beschäftigt derzeit um die 1000 Mitarbeitende in Herford und Paderborn. Dabei setzt unser Mandant auf Innovationen und modernste Technologien. Er überzeugt seine 18.000 Kunden durch Nachhaltigkeit.

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

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positionen@hays.de

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