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Karrierechance für HR-Generalisten – Maschinenbau
Leiter Personal Deutschland (m/w/d)
Düsseldorf

Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance für HR-Generalisten – Maschinenbau
Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter im Bereich Maschinenbau. Der Hauptsitz in Deutschland befindet sich neben weiteren Standorten in Düsseldorf. Mehrere hundert Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz im mittleren dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Die Kunden unseres Auftraggebers schätzen insbesondere die technische Überlegenheit und hohe Qualität der Produkte sowie eine ausgeprägte Liefertreue. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir baldmöglichst den Leiter Personal (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
Mit direktem Berichtsweg an die deutsche Geschäftsführung und in der Matrix an die internationale HR-Gruppenleitung verantworten Sie mit einem 4-köpfigen Team von Personalreferenten/innen das operative und strategische Personalmanagement des Unternehmens in Deutschland. Dazu gehören die systematische Personalplanung, -beschaffung und -betreuung einschließlich der Auszubildenden, die Entgeltabrechnung, das Personalcontrolling und die Budgetplanung. Als interner Dienstleister beraten Sie die Führungskräfte und Beschäftigten in allen relevanten Fragen des Personal- und Sozialwesens, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, sind Sparringspartner der internationalen Personalleitung bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs und sind verantwortlich für die reibungslose Umsetzung der globalen HR-Strategie. Des Weiteren obliegt Ihnen die kontinuierliche Optimierung der nationalen HR-Prozesse in Bezug auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Servicequalität.

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen eines Unternehmens, das in eine internationale Matrixstruktur eingebunden ist. Sie kennen die Instrumente und Methoden modernen Personalmanagements, sind fachlich breit und fundiert aufgestellt, haben Erfahrung in der Betreuung sowohl kaufmännischer als auch gewerblicher Mitarbeiter und sind vertraut mit dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie verfügen über Führungskompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit sowie Konzeptions- als auch Umsetzungsstärke, Gespür für das Machbare und Teamorientierung. Diplomatisches Geschick und fließende Englischkenntnisse runden das Profil ab. Erfahrung mit dem HR-Tool »workday« wären von Vorteil.

Kontakt:
Haben wir Ihr interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3522261I05 oder unter der Kennziffer 3522261I05 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-32. Herr Dr. Reiner Mark gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
www.heimeier.de