Overview

Erfolgreiches Unterneh­men der Metall- und Elektro-Industrie sucht Produktionsprofi für die Führung und Steuerung des kompletten Fertigungsbereichs!

Metall- und Elektro-Industrie

Beschreibung des Unternehmens

Unser Mandant ist ein national und international produzierender Komponenten- und Systemlieferant für zahlreiche Branchen im industriellen Umfeld und Teil einer international agierenden, deutschen Unternehmensgruppe. Der zentrale Standort des Unternehmens befindet sich in Mittelfranken.
Zur strategischen und operativen Steuerung der Fertigung sowie zur technischen und prozessualen Weiterentwicklung des deutschen Produktionsstandortes suchen wir einen erfahrenen Fertigungsleiter / Operations Manager (m/w/d), der die Produktion am Standort weiterentwickelt und entsprechende Projekte realisiert und begleitet.

Ziele / wesentliche Aufgaben

strategische und operative Führung und Steuerung der Fertigung (> 100 Mitarbeiter) in enger Abstimmung mit den Schnittstellen (z. B. SCM, QM, Produktionsprozessentwicklung, Produktmanagement, Vertrieb, Logistik, Arbeitssicherheit, Effizienzmanagement, HR)
Definition und Realisierung von Maßnahmen zur Erreichung der Kosten- und Qualitätsführerschaft sowie Verantwortung für die Einhaltung von Kosten und Terminen
Sicherstellung der geforderten Qualitätsstandards
systematische Weiterentwicklung des Bereiches und Erhöhung der Flexibilität unter Anwendung von KAIZEN Regeln / Methoden
kontinuierliche Fertigungsprozessoptimierung zur Sicherstellung der Produktivitätssteigerung und Kosteneffizienz sowie der Einführung von Innovationen und neuer Fertigungsverfahren
regelmäßige Leistungskontrollen und Kommunikation der Ergebnisse sowie deren Umsetzung
Realisierung der Jahresplanung durch Analyse der Produktions- und Finanzkennzahlen sowie von Verbesserungspotenzialen
Initiierung, Planung und Umsetzung der erforderlichen Investitionen im Verantwortungsbereich
fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter sowie die Sicherung und bestmögliche Ausschöpfung der Personalressourcen (z. B. Entwicklung, Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter/innen, Information und Motivation der Mitarbeiter/innen durch Vorgabe klar definierter Ziele und kontinuierlicher Kontrolle)
vorausschauende Personalplanung und Sicherstellung der Nachfolgeplanung hinsichtlich der Fach- und Führungsstellen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Sicherstellung der aktiven Kommunikation von Veränderungen (z. B. Schichtmodellwechsel, neue Fertigungsverfahren, Schichtausfälle, Sonderschichten etc.) im Verantwortungsbereich und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- sowie Umweltschutzvorschriften

Qualifikationsprofil

erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise aufbauend auf eine praxisnahe, technische Ausbildung
mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Produktions- / Werksumfeld, vorzugsweise in einem industriell geprägten Unternehmen der Metall- und / oder Elektroindustrie mit auftragsbezogener Fertigung
Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken; gute IT- Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office
Zusatzausbildungen und Erfahrung in den Bereichen KAIZEN und/oder Lean Management wünschenswert
mehrjährige umfassende disziplinarische Führungserfahrung zwingend erforderlich
gute praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
dynamische, charismatische und disziplinierte Führungspersönlichkeit mit ,hands-on‘-Mentalität und Shopfloor-Nähe
Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (u. a. Management, Belegschaft, Betriebsrat)
Erfahrung mit Change Management Prozessen
systematische Vorgehensweise verbunden mit ganzheitlichem Denken
ausgeprägtes technisches und prozessuales Verständnis
selbständiger, strukturierter, nachhaltiger Arbeitsstil
Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Ihre Ansprechpartner

Gabriele Smentek und Florian Wech
Tel.: 0911 – 929 70 26

E-Mail:

mentis-bewerbungen@
mentis-consulting.de

Kennziffer (und Postanschrift)

220502 J

Mentis International Human Resources GmbH

Arminiusstraße 3

90402 Nürnberg

Internet:

www.mentis-consulting.de