Overview

Kriminaltechnische Assistentin/
kriminaltechnischer Assistent im Bereich Formspuren (w/m/d)

Standort:
Wiesbaden

Arbeitsumfang:
Vollzeit/Teilzeit

Vergütung:
EG 9b TV EntgO Bund

Bewerbungsfrist:
21.09.22

Arbeitsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Joblevel:
Einsteigerin / Einsteiger

Berufsgruppe:
Wissenschaft und Forschung

2. Berufsgruppe (optional):
IT und Technik

Kennziffer:
T-2022-50

Unterstützen Sie uns als kriminaltechnische Assistentin oder kriminaltechnischer Assistent im
Bereich Formspuren im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Kriminaltechnische Sicherung von Spuren im Labor sowie Durchführung von Untersuchungen an Asservaten und Vergleichsmaterial (z.B. Werkzeugen, Schuhen, Handschuhen, Reifen) mit moderner Untersuchungstechnik

Kriminaltechnische Bearbeitung von Teilaufgaben praxisbezogener Entwicklungs- und Forschungsaufgaben
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum chemisch-technische/r Assistent/in oder physikalisch-technische/r Assistent/in mit staatlicher Anerkennung
oder
dem entsprechende vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Schuh- oder Textiltechniker/in, Fachkraft für Metalltechnik oder Werkzeug- oder Zerspanungsmechaniker/in
On Top
Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Schuh-, Handschuh- oder Reifenherstellung sowie der Arbeit in einem chemischen Labor
Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Lichtmikroskopen
Sie haben Grundkenntnisse im Bereich der Fertigungstechnik
Sie verfügen über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Sie besitzen die Fähigkeit zur analytischem sowie konzeptionellem Denken und Handeln
Sie sind team- und kommunikationsfähig und zeichnen sich durch Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus
Sie verfügen über die Bereitschaft zu anlassbezogenen Rufbereitschaften (auch an Wochenenden)
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir Ihnen – Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot

Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.09.22
unter https://bewerbung.bka.de/?7&448 (Kennziffer T-2022-50).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 – Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, einem strukturierten Interview sowie einer Arbeitsprobe. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8
SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese
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Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in
denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
mit Migrationshintergrund.
Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der
eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und
international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das
in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt

ZV 23 – Personalgewinnung Tarifbeschäftigte und Verwaltungsdienst (gD/mD)
Telefon: +49 (0) 611 55 16158
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de.