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Wir suchen Sie als

Vollzeit, ab dem 01.10.22 in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen­profilen viele attraktive Herausforde­rungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

Umsetzung, Betrieb und Ausbau der Lizenzmanagementprozesse
Analyse der kaufmännischen und tech­nischen Lizenzbestände
Informierung der Abteilung möglicher Softwareprodukte und deren Verwendungsmöglichkeiten
Zentrale Stelle zur Erstellung aussage­kräftiger Lizenzbilanzen
Prüfung von Verträgen ggf. in Verbindung mit dem Einkauf und der Rechtsabteilung
Koordination von Herstelleraudits
Marktbeobachtung und Analyse

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium z. B. Master der Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt IT, Recht, Controlling
Erfahrung im Lizenzvertragsrecht und gute Kenntnis wirtschaftlicher und lizenzrechtlicher Aspekte des Lizenzmanagements
Guter Marktüberblick über verschiedene Softwareprodukte und deren Lizenz­metriken
Kommunikative Kompetenz sowie Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit
Konstruktive Grundeinstellung, Koope­rations­fähigkeit und Teamfähigkeit
Selbstständiges und eigenverantwort­liches Arbeiten

Das bieten wir Ihnen

Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeits­zeit Ihren Lebensum­ständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraus­setzungen sogar bis zur Hälfte der monat­lichen Arbeitszeit von Zuhause oder unter­wegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Ange­hörigen­pflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzu­nehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzah­lungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monats­gehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszah­lung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruf­lichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbil­dungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportan­gebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitar­beiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teil­nehmen: z. B. Laufen, Biken oder Team­sportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Semi­naren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu inte­grieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffee­bars oder dem Betriebs­restaurant gesunde und handge­machte Köstlichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sabine Reum
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13168 zur Verfügung.

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