Overview

Vollzeit k.A. Dresden Abitur Fachkraft Wirtschaft Bürowesen Universitätsstudium Deutschland VWL, Ökonomie BWL Homeoffice Option Fachhochschulstudium Home Office Angestellter o. Leitungsfunktion Business Administration Friedrich-List-Platz 2, 01069 Dresden Personalwesen Betriebswirtschaftslehre Assistent Managem., Referent Sachsen Aktives, zielgruppenspezifisches und kreatives Ansprechen von geeigneten Professionals, insbesondere über Social-Media-Kanäle und Karrierenetzwerke
Erarbeiten von personalwirtschaftlichen Konzeptionen
Entwickeln, Optimieren und Umsetzen von Strategien, um geeignete Kandidaten und Kandidatinnen zu entdecken und den Talentpool auszubauen
Analysieren von neuen Recruiting Trends und Sourcing-Kanälen
Optimieren von Schnittstellen und kontinuierlichen Verbesserung im Recruiting-Prozess
Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerk-Events
Verantwortlich für die Personalbetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Selbständiges Führen von Personal- und Bewerbungsgesprächen
Fachliches Anleiten von Mitarbeitern
Bearbeiten von fachlichen Spezialthemen der Personalwirtschaft für das Unternehmen Wirtschaftswissenschaften Langjährige (> 7 J.) Personalfachkaufmann Arbeitsrecht Personalmanager Personalmanagement Büroorganisation Büromanagement PersonalbetreuungFinanzwesen Finanzwirtschaft Personalentwicklung Personalverwaltung Controlling Sozialversicherungsrecht Deutsch Energiewirtschaft Fachspezifischer Fachhochschul- / Hochschul- / Master- oder Diplomabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Umfassende bzw. herausgehobene Spezialkenntnisse im Aufgaben- sowie Fachbereich, insbesondere Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Vergütungsabrechnung (Lohnsteuer-, SV-Recht)
Unternehmerische und analytische Denkweise sowie aktive, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
Sehr gute HR-spezifische Englischkenntnisse
Mehrjährige Erfahrung und Leidenschaft im Active Sourcing
Souveränes Auftreten und erfolgsorientierte Kommunikationsstärke
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz Personalmarketing, Recruiting HR Referent*in Active Sourcing Mehrjährige (3-7 J.)