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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit Remote Anteil

Bereich,       Konstanz oder remote

Du hast Lust auf moderne Personal­arbeit in einem agilen Umfeld? Du brennst dafür Projekte eigen­verantwortlich voranzutreiben und bestehende Prozesse zu optimieren? Du möchtest mit deiner offenen Art interne sowie externe Stakeholder und Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen unterstützen? Dann bist du bei uns richtig!

Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt Unterstützung in Konstanz.

Deine Aufgaben

Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kollegen an Projekten und Aufgaben im Tagesgeschäft mit
Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen von internen und externen Stakeholdern
Du stehst Mitarbeitenden bei diversen Themen wie beispielweise Gehalt­sabrechnung, Elternzeit, Entgelt­fortzahlung, etc. beratend zur Seite
Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiter­entwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse

Das bringst du mit

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, ein Wirtschafts- oder sozial­wissen­schaftliches Studium (mit Schwer­punkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
Du willst Dinge bewegen und es motiviert dich einen wirklichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben
Du hast eine hohe Serviceorientierung und bist kommunikativ stark
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind für dich kein Neuland
Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus
Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten
Deine Wissbegierde ermöglicht es dir die dynamischen Veränderungen im Personal­management stets im Blick zu behalten.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams, in dem du dich mit deinen kreativen Ideen einbringen und ständig weiterentwickeln kannst
Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen
Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten
Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen
Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzel­kämpfer, sondern arbeitest im Team

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten rund 200 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von ca. 5-10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxis­bewährtem und cutting edge – das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest – und das aus Mitarbeitersicht – besuche doch mal unsere Kununu-Seite.

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Falls du gerne noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest oder individuelle Fragen zu dem Jobangebot hast, beantwortet dir diese gerne 

Denise Merkt, HR Manager
jobs@seitenbau.com
+49 7531 89141-32

Christina Dreher, HR Manager
jobs@seitenbau.com
+49 7531-89141-66

S E I T E N B A U GmbH
Seilerstrasse 7 | D-78467 Konstanz
www.seitenbau.com

Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, bevorzugt in unserem Karriereportal.

Alternativ kannst du uns deine Bewerbung auch per E-Mail schicken an jobs(at)seitenbau.com

Diese Position wird auch gefunden unter: Personalreferent, Personalreferentin, HR, Human Resources, Agile, Agile HR, Employee Life Cycle, HR Administration, People Administration, Personalmanagement

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2022-10-09T08:08:40Z FULL_TIME
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Konstanz 78467 Seilerstraße 7

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