Overview

Standort Hanau
Unbefristet
Vollzeit

Über Heraeus:

Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein global führendes Portfolio­unternehmen in Familien­besitz verbinden wir Material­expertise und Technologie­führerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eins verbindet: Qualität auf Weltklasse-Niveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen aus den Bereichen Umwelt, Elektronik, Gesundheit und industrielle Anwendungen. Heraeus zählt zu den Top 10 Familien­unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 16.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 40 Ländern.

Das können Sie bewegen:

Als HR Manager (m/w/d) sind Sie der/die verlässliche Partner/in für Ihren Betreuungs­bereich innerhalb der Heraeus Corporate Functions und tragen damit zum Unternehmens­erfolg bei.
In Ihrer Funktion verantworten Sie alle Personal- und Organisations­entwicklungsmaßnahmen sowie das Personal­management in Ihrem Betreuungs­bereich.
Im Rahmen der vertrauens­vollen Zusammen­arbeit mit sämtlichen Gremien des Betriebs­rates stellen Sie die Umsetzung personal­politischer Maßnahmen sicher und sorgen damit für eine best­mögliche Weiter­entwicklung der Organisation.
Sie befassen sich umfassend mit Veränderungs­projekten, erarbeiten entsprechende Implementierungs­pläne, treffen ziel­gerichtet Entscheidungen und sichern so eine konsequente und transparente Umsetzung.
Last, but not least interessieren Sie sich für anspruchs­volle Projekt­arbeit, in der Sie einen signifikanten Beitrag zur Weiter­entwicklung des HR-Bereichs leisten können.

Das bringen Sie mit:

Sie haben ein betriebs­wirtschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Master mit Schwer­punkt Personal.
Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager mit, insbesondere mit Praxis­einblicken in Veränderungs­projekten.
Der konstruktive Umgang mit Betriebsrats­vertretern und -gremien, auch bei schwierigen Themen, ist Ihnen vertraut.
Darüber hinaus verfügen Sie über Projekt­praxis und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP und Success Factors.
Ihr Auftreten zeichnet Sie aus: Sie sind kommunikations- und durchsetzungs­stark, ziel­strebig, entscheidungs­freudig und arbeiten selbst­ständig sowie strukturiert.
Des Weiteren sind Sie eine offene, emphatische Persönlichkeit, die es versteht durch Beratung anderer Fortschritte und Ergebnisse zu erzielen.
Wenn Sie darüber hinaus gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

Starkes Gehalts­paket – attraktives Grund­gehalt zzgl. einer variablen Erfolgs­beteiligung (bis zu 150 % Ziel­erreichung möglich) und Förderung der privaten Alters­versorgung
Moderne Arbeits­zeit­gestaltung – Zeit­souveränität ohne Zeit­erfassung, Fokus auf ergebnis­orientiertem Arbeiten
Regel­mäßige Aus­zeiten – 30 Tage Jahres­urlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebs­schließung an Brücken­tagen und zwischen den Jahren), Sonder­urlaub für besondere Anlässe, Lebensphasen­konto für bezahlte Frei­stellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhe­stand)
Zusatz­leistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebs­ärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorge­untersuchungen, Sport­angebote und Mitarbeiter­kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmens­strategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

Neugierig? Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 53546 über unser Online-Bewerbungsportal.

Noch Fragen?

Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter www.heraeus.com/karriere.

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2022-09-08T15:55:21.967Z FULL_TIME
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Hanau 63450