Overview
Die Constructor University (vormals Jacobs University Bremen gGmbH) ist eine private, staatlich anerkannte, englischsprachige Forschungsuniversität in Bremen. Wir bieten PreDegree-, Bachelor-, Master- und PhD-Programme in School of Science, School of Computer Science & Engineering, School of Business, Social & Decision Sciences an und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung von Fach- und Führungskräften und im Wissenstransfer. Zu den Leitprinzipien gehören höchste Ansprüche in Forschung und Lehre, Interkulturalität und disziplinübergreifende Zusammenarbeit. Ziel ist es, Talente aus aller Welt optimal auf verantwortungsvolle Aufgaben in einer globalisierten Arbeitswelt vorzubereiten. Derzeit leben und lernen ca. 1.800 junge Menschen aus über 110 Nationen auf dem Campus.
Der Bereich »People Management« sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung »Human Resources« eine oder einen
HR Business Partner (m/w/d)
(Vollzeit, 38,5 Std./Woche; unbefristet) Job ID 23~08
In dieser Position sind Sie als Generalist:in tätig und stellen eine ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während des gesamten Employee Lifecycles sicher.
Ihre Aufgaben:
Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
Allgemeine Personaladministration
Etablierung, Sicherstellung und Durchführung professioneller HR-Standards und -prozesse
Vorbereitung, Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
sowie bei vorbereitenden und unterstützenden Maßnahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Gehaltsabrechnungsbüro
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Erstellung von Auswertungen und Reports
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeit bei Projekten im Bereich Digitalisierung
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. der Wirtschaftswissenschaften, der Geistes- und Sozialwissenschaften oder vergleichbar) oder kaufmännische Ausbildung mit fachlicher Zusatzqualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR-Generalist:in
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten und Integrität
Absolut zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Gute arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Was Sie erwartet:
Das Ergebnis zählt: Vertrauensarbeitszeit für Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Remote Work
Individuelle Einarbeitung, Förderung und Entwicklungsplanung
Firmenfitness mit EGYM Well Pass (ehem. Qualitrain)
Grüner Campus mit Erholungsflächen, mache eine Tour: https://www.jacobs-university.de/campustour/
Constructor University hat umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit, Umweltverträglichkeit, Chancengleichheit und hohen ethischen Werten
Wenn Sie Spaß an einem dynamischen international geprägten Arbeitsumfeld haben und gerne in einem hoch motivierten und sympathischen Team arbeiten, sind Sie genau richtig bei uns! Es erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Im Rahmen der Einarbeitung werden Sie bestens auf Ihren Aufgabenbereich vorbereitet.
Ihre Bewerbung:
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marie Nagel (Human Resources), via Mail ( mnagel@constructor.university ) oder Telefon (+49 421 200 4518).
Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angaben Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbermanagementsystem hoch. Klicken Sie dafür hier , um auf unsere Website zu gelangen.
Die Sichtung der eingehenden Bewerbungen beginnt unmittelbar und endet mit der Besetzung der Vakanz.
Die Constructor University bietet allen qualifizierten Bewerbungen volle Chancengleichheit.
