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Head (m/w/d) of Human Resources

Bayern, München

Über unseren Auftraggeber:

Unser Klient ist ein erfolgreicher, langjährig am Markt bestehender deutscher Reiseveranstalter mit Sitz in München und der größte europäische Veranstalter von Kulturtourismus. Mit rund 350 festangestellten Mitarbeitern bietet er Reisen in mehr als 100 Länder weltweit an. Dabei wird insbesondere auf die Vermittlung der dortigen Kultur und die Begegnung mit Land und Leuten Wert gelegt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen gestalterischen, teamorientierten und initiativen Head (m/w/d) of Human Resources.

Ihre Aufgaben:

In dieser Schlüsselfunktion sind Sie Sparringpartner der Geschäftsführung / Geschäftsleitung und gehören zum erweiterten Führungskreis. Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte sowie die Arbeitnehmervertretung in allen relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, u. a. zu den Themen Compensation & Benefits und sonstigen strategischen HR Themen, insbesondere in der Personalentwicklung. Sie verstehen sich als aktiver HR Business Partner und entwickeln auch Ihre Mitarbeiter entsprechend weiter. Dabei greifen Sie neue Trends in der HR-Arbeit aktiv auf und verantworten alle Aspekte eines modernen Personalmanagements, wie z. B. Active Sourcing, Personalentwicklung, Nachfolgeplanungen, Employer Branding, New Work, Social Media und die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR Prozessen und -instrumenten. Als Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur treiben Sie darüber hinaus eine werteorientierte Führungskräfte- und zukunftsorientierte Personal- sowie Organisationsentwicklung voran und werden dabei von einem engagierten Team aus fünf Mitarbeitern unterstützt. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr persönliches Profil ab.

Ihr Profil:

Für diese breit angelegte Vertrauensposition, in welcher Sie sehr gestalterisch agieren, suchen wir einen überzeugungsstarken »HR-Allrounder«, der nach entsprechendem betriebswirtschaftlichen Studium mehrjährige Führungserfahrung in der Personalarbeit eines modern geführten mittelständischen, gerne Familienunternehmens gesammelt hat. Eine starke Dienstleistungsorientierung gepaart mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen zeichnen Sie zudem aus. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie selbstbewusstes und sympathisches Auftreten. Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen kommunizieren Sie proaktiv, diplomatisch und begeisternd. Die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und sich selbst und Ihr Team weiterzuentwickeln sind für Sie persönliche Treiber.

Kontakt:

Haben Sie Interesse an dieser hochwertigen Aufgabenstellung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5323091I01 oder unter der Kennziffer 5323091I01 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-91. Claudia Drauz und Katrin Windmüller geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
www.heimeier.de