Overview

Attraktive Top-Position für begeisterungsfähigen Unternehmertyp mit hoher Branchenaffinität. Verantworten Sie als integrativer, logistik-affiner People-Manager und Geschäftsführer die Steuerung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen Geschäftsbereiches bei einem mittelständischen Traditionsunternehmen!

Beschreibung des Unternehmens

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen der Logistikbranche mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern und mehreren Standorten in Deutschland sowie im angrenzenden Ausland. Als Anbieter innovativer, kundenspezifischer Lösungen ist das Unternehmen seit Jahrzehnten Partner der Industrie.
Der Erfolg basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie einer nach Geschäftsbereichen organisierten Branchenkompetenz und Marktbearbeitung. Zur Führung und strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches »Logistik« sowie zur vertrieblichen und operativen Erschließung neuer Potenziale suchen wir einen unternehmerisch denkenden, innovativen und umsetzungsstarken Geschäftsführer (m/w/d).

Wesentliche Aufgaben

Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Sicherstellung und Ausbau vorhandener Wettbewerbsvorteile und Erschließung neuer Potenziale für den Geschäftsbereich »Logistik«
Leitung der vertrieblichen nationalen und internationalen Marktbearbeitung und Sicherstellung einer attraktiven, renditeorientierten Projektpipeline inklusive Neukundengewinnung und Stammkundenpflege auf Basis der Jahresplanung
Gewinnung, Planung, Umsetzung und Optimierung neuer Projekte
Gewährleistung einer umfassenden Kundenzufriedenheit durch eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung
Steigerung der Effizienz durch kennzahlenbasierte Steuerung der Bereiche sowie wertschöpfungserhaltende bzw. -steigernde Investitionsentscheidungen
Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Organisation im Hinblick auf das geplante Wachstum
Professionalisierung und permanente Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen in den verantworteten Bereichen sowie Identifikation und Nutzung von Synergien
Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus in den logistischen Prozessen sowie in allen vor- und nachgelagerten Bereichen und Definition sowie Weiterentwicklung von Prozessstandards
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und kundenspezifischen Standards
Entwicklung und Durchsetzung von Methoden und Maßnahmen zur Kostensenkung und Qualitätsverbesserung
Beobachtung, Planung und Realisierung neuer technischer Entwicklungen sowie Weichenstellung für die Zukunft
Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus

Qualifikationsprofil

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Logistik
mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld, insbesondere in der Führung eines oder mehrerer Logistikstandorte (JIT, JIS, Sequenzierung etc.) mit Kosten- und Personalverantwortung sowie vertrieblicher Expertise
idealerweise Erfahrung in der zentralen (strategischen) Steuerung von mehreren Logistikeinheiten
umfangreiche Projektmanagementerfahrung
Know-how bzgl. kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und Tools
Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen sowie Know-how in speditions- bzw. logistikspezifischen Softwaresystemen
mehrjährige Führungserfahrung
sehr gute Englischkenntnisse
unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation
aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und hohes Durchsetzungsvermögen
hohes Engagement, hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
ausgeprägte analytisch-systematische und konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten
selbständiger Arbeitsstil
Organisationstalent
hohe nationale Reisebereitschaft

Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Ihre Ansprechpartner

Birgit Gora und
Florian Wech
Tel.: 0911 / 929 70 -12

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