Overview

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und
Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW)
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Gebäude­managerin / Gebäude­manager (w/m/d)

Infrastrukturelles Gebäude­management Grün- &
Grauflächen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist
Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes
Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer
Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem
jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro
bewirtschaften wir eines der
größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios
Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und
architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen,
Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB
NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine
Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell
Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030
mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns
zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio
des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der
Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr
Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte
finden Sie auf unserer
Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie stellen das infrastrukturelle Gebäude­management
sowie die Verkehrs­sicherungs­pflicht sicher

Sie koordinieren und steuern die IGM-Dienstleister mit
Fokus auf Grün- sowie Grauflächenpflege und
beauftragen die Baumpflege und -kontrolle

Sie erstellen systemunterstützende
Leis­tungs­konzepte und Ausschreibungen für die
Grünflächenpflege

Ihnen obliegt das Kosten-, Qualitäts- und
Termin­management für alle GM-Produkte des IGM

Sie stellen das Berichtswesen sicher und pflegen
Kundenkontakte

In Ihren Aufgabenbereich fallen ebenfalls die fachliche
Beratung des Objekt­manage­ments und der Kunden des
BLB NRW, insbesondere zu Fragen der Planung und Unterhaltung
von Dachflächen- und Fassaden­begrünung und
vorhandenen Außenanlagen

Sie übernehmen die erforderliche Daten­pflege und
sichern die Datenqualität

Sie führen Rechnungsprüfung sowie Buchungen von
Rechnungen durch

Ihr Profil:

Sie können ein abgeschlossenes Studium
(Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung
Facility­management oder der Umwelt- und Landschaftsgestaltung
wie Landschafts­architektur, Landespflege oder einer
vergleichbaren Fachrichtung vorweisen.

Weitere Anforderungen:

Idealerweise bringen Sie erste Berufser­fahrung sowie
Erfahrungen im Bereich Dach- und Fassadenbegrünung,
Baum­kontrolle/​Baum­kataster mit

Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse,
die mindestens dem C1-Niveau (sicher in Wort und Schrift)
entsprechen

Sie sind erprobt in der Anwendung von Microsoft Office,
insbesondere Microsoft Excel

Ihre exzellenten Kommunikations­fähig­keiten
sowie Ihre ausgeprägte Kunden­orientierung und Ihr
sicheres Auftreten zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre
Fähig­keit zum analytischen und wirtschaft­lichen
Denken

Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten und die
Bereitschaft, sich in neue komplexe Aufgabenstellungen
einzuar­beiten, runden Ihr Profil ab

Hohe Motivation, Flexibilität, Teamgeist und
Organisations­talent sind für Sie
selbst­ver­ständ­lich

Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur
Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen
und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu
neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf
ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die
außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe
von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben
verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen
von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern
wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher
Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft
fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung
insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir
streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher
ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land
Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von
Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch
unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt
berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für
Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgelt­gruppe
E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen
(z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine
statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis
zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die
Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartnerinnen:

Fachliche Ansprechpartnerin: Victoria Müller (Rufnummer
+49 203 98711-419)
Recruiterin: Gunda Kästing (Rufnummer
+49 211 61700-370)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum
16.12.2022 über unser
Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter
www.blb.nrw.de