Overview

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Director Integrated Planning (m/w/d)

An der Zukunft arbeiten

Im Management befassen wir uns mit dem großen Ganzen. Denn hier entwickeln wir die globale Strategie der Otto Krahn Group und passen sie kontinuierlich an die nationalen und globalen Veränderungen an. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Teilkonzerne bei ihrer Strategiearbeit. Dabei ist es unsere verantwortungsvolle Aufgabe, den Dreiklang aus Zukunft, unserer gesunden Unternehmensgruppe sowie die externen Märkte in unserem Sinne zielführend zu vereinen.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Management und Unternehmensentwicklung

Vollzeit

MOCOM Compounds GmbH & Co. KG

Berufserfahrene

Hamburg

Unbefristet

Ihre Aufgaben

Hauptaufgaben

Förderung eines sichtbaren Leistungs- managements, Verwendung von KPIs zur Verfolgung des Fortschritts und Leistungsüberwachung
Erstellen und Entwickeln effektiver Bedarfsplanung
Erstellung genauer Bestands- und Kapazitätspläne zur konsistenten und effizienten Deckung der Nachfrage, Vermeidung von Engpässen und Fehlbeständen
Aufbau, Betreuung und Entwicklung des Teams

Weitere Aufgaben

Evaluierung, Auswahl, Einführung und kontinuierliche Verbesserung eines effektiven Planungssystems für den routinemäßigen Einsatz im Operations-Team
Leitung und Entwicklung von Kernplanungssitzungen, Input und Output
Sicherstellung einer effektiven Planung und eines gemeinsamen Verständnisses von Lieferzielen, zur Erfüllung der Unternehmensanforderungen 
Einarbeitung der generierten Daten in das Planungssystem
effektive Abwägung von Entscheidungen im Hinblick auf den Geschäftserfolg

Ihr Profil

Erfahrungen und Know-how

Management- und Führungserfahrung
mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
ausgezeichnetes Verständnis der geschäftlichen Anforderungen und des S&OP-Zyklus des Unternehmens
Fähigkeit, mehrere Projekte zu bearbeiten und sich schnell an wechselnde Prioritäten anzupassen

Persönlichkeit

Spezialist für den Einsatz von MRP-/ERP-Systemen
strategisches Denken
Ausgeprägte Kundenorientierung und Empathie
Fähigkeit, Widerstände zu überwinden und die Akzeptanz zu fördern
Kommunikation in Deutsch und Englisch

„Globale Strategiekonzepte sind der Kern meiner Arbeit. In einem schnellen Markt kommt da wenig Routine auf. Das macht die Aufgaben so abwechslungsreich.“

Christine Stratmann-Gramatke
Manager CEO Initiatives

Unsere Benefits

Persönliche Weiterbildung

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten

Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit), lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.

Gesundheitsförderung

Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm

Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und Jobrad

Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld

Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.

Bewerben Sie sich jetzt:

Informationen zu Bewerbungsunterlagen

Für eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen ist es wichtig, dass uns diese vollständig vorliegen. Dafür benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Dieser kann importiert oder manuell eingetragen werden. Weiter benötigen wir aktuelle Zeugnisse und, falls vorhanden, auch Zertifikate. Wir bitten auch um ein kurzes aussagekräftiges Motivationsschreiben sowie die Angabe einer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Ein Foto hingegen ist freiwillig, also keine Pflicht.

Informationen zum Bewerbungsprozess

Eine Benachrichtigung über den Erhalt der Bewerbungsunterlagen erfolgt sofort aus unserem Bewerbermanagementsystem. Nach der sorgfältigen Prüfung der Unterlagen wird ein Termin für ein informelles Telefoninterview vereinbart. Danach erfolgen ein bis zwei persönliche Gespräche vor Ort bzw. digital mit der zukünftig vorgesetzten Person, dem zuständigen Specialist Talent Acquisition Team und/oder Teammitgliedern. Im Anschluss an diesen Prozess erfolgt eine finale Entscheidung.

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Unsere Specialists Talent Acquisition

Nico Lehnert, Soukayna Imlahi und Grace Aguilar

E-Mail: talentacquisition@ottokrahn.group
Tel.: +49 (40) 743261-133

Das Unternehmen MOCOM

Als einer der weltweit führenden Compoundeure von thermoplastischen Polymeren bietet die MOCOM Compounds GmbH & Co. KG der kunststoffverarbeitenden Industrie ein umfassendes Produktprogramm an High-Performance-Produkten, kundenspezifischen Compounds und Recycling-Lösungen. Mit gut 50-jähriger Tradition als ehemaliger Geschäftsbereich der ALBIS PLASTIC GmbH beschäftigt MOCOM weltweit über 750 Mitarbeitende an drei deutschen Standorten sowie in den USA und in China.

Management

Unser Management-Bereich verantwortet das globale Strategiekonzept. Gegliedert in die Abteilungen Strategie und Market Intelligence unterstützen wir sowohl die Holding als auch unsere Teilkonzerne bei der Strategieformulierung. Ziel ist dabei stets die nachhaltige Sicherung unseres Gesamterfolgs als weltweite Unternehmensgruppe. Da wir uns viel mit zukünftigen Entwicklungen und Veränderungen beschäftigen, gibt es bei uns wenig Routine. Stattdessen warten auf uns immer neue Aufgaben und viel Raum zum Gestalten.