Overview

Stellen-Nr.: 
64379

Gesellschaft: 
HanseVision GmbH

Einsatzort(e): 
Karlsruhe, DE, 76189 Neckarsulm, DE, 74172 Hamburg, DE, 20359 Mobiles Arbeiten, DE, 74172 Bielefeld, DE, 33602

Die HanseVision ist ServiceNow Premier Partner und mehrfacher Microsoft Gold Partner mit über 130 Mitarbeitenden an vier Standorten und an Telearbeitsplätzen in Deutschland. 
Wir beraten Unternehmen aller Branchen und Größen rund um Microsoft 365 und Azure Services, SharePoint Intranets und Softwareentwicklung, Exchange Server Migrationen, Microsoft Teams und Cloud Voice Telefonie, Automatisierung von Geschäftsprozessen mittels ServiceNow, Nintex und Power Automate, digitale Strategie, IT-Change & User Adoption Management. 
Wir sind Experten für Digitalisierung und geben Sicherheit im Wandel der Arbeitswelt! 
HanseVision ist ein Teil der Bechtle Gruppe. Mit über 13.000 Mitarbeitenden ist Bechtle eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in der Branche.

Ihre Aufgaben
 

Projektverantwortung bei Lotus Notes nach Exchange / Office 365 oder Exchange Swing Migrationen
Upgrades, Umstellungen auf Cloudtechnologien, mit Unterstützung unseres Projekt-Management Offices
Anforderungsanalysen, Workshops, Lösungskonzepte und Roadmaps für Microsoft Messaging Infrastrukturen 
Umsetzung der Projekte und Steuerung der Fachabteilungen bis zum Produktivstart remote und vor Ort 
Beratung unserer Kunden zum Einsatz der Produkte unserer Partner (Quest, Hyperfish, etc.) 
 
Ihr Profil
 

abgeschlossene Berufsausbildung Fachinformatiker (w/m/d) oder Studium Informationstechnik  
Kenntnisse in Microsoft Exchange, Office 365, Active Directory, PowerShell
idealerweise Erfahrungen mit Migrationstools wie Quest »Notes Migrator“ und »Coexistence Manager“ 
Reisebereitschaft und Kommunikationsfreudigkeit 
Bereitschaft zur Wochenendarbeit bei Migrationen (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden möglich)
 
Unser Angebot
 

Weiterbildung und Zertifizierung
vertraglich transparent definierte Beteiligung am Unternehmenserfolg
professionelles Recruitment und organisches Wachstum
attraktive Dienstwagen Policy und JobRad Programm
flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort
 
Bei der HanseVision gehört eine offene Unternehmenskultur zur 23-jährigen Erfolgsgeschichte dazu. Diese wird besonders durch ein familiäres Miteinander sowie eine aufgeschlossene Atmosphäre geprägt. Wir lieben die Zusammenarbeit, machen Kunden zu «Fans» und stellen den Menschen in den Mittelpunkt! Wir bieten standortunabhängige «State-of-the-Art“-Arbeitsplätze und Arbeitsmittel für die Zusammenarbeit, damit sich Potenziale optimal entfalten können. Damit wir auch erfolgreich bleiben, setzen wir nicht nur auf Branchen- und Standortunabhängigkeit, sondern auch auf gesundes organisches Wachstum durch professionelles Recruitment, sowie die Erschließung von neuen Themenbereichen und Technologien. 
 
Andreas Gratz | Recruiter | job@hansevision.de 
 

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