Overview

Sie wollen Erfah­rung, und nicht Kaffee kochen?

Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen rund 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt.

Steigen Sie ab sofort befristet für die Dauer von 6 Monaten in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) in unseren Fachbereich Human Resources Mana­gement am Stand­ort Hannover ein als

Aushilfe Personalprojekt

zur Unterstützung bei der Einführung eines Rekrutierungs-Tools

Sie unterstützen die Workstream-Leitung in unterschiedlichen Fragestellungen bei der Einführung des Recruiting Moduls von SAP SuccessFactors.

Ihre Aufgaben – Auftrag trifft Ergebnis

Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durch­führung von bereichs- und themen­übergreifenden Meetings
Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von diversen Workshops
Entlastung in administrativen Aufgaben in bestehenden Prozessen
Unterstützung beim Aufbau und Testen des Recruiting Moduls inklusive Datenmigration

Ihr Profil – Tatendrang trifft Sorgfalt

Erste Erfahrung im HR IT-Umfeld und/oder im Personal­management vorteilhaft
Möglichst gutes Verständnis von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources
Spaß am Arbeiten in einem bereichs- und funktions­übergreifenden Team
Deutsch auf verhandlungssicherem (C1), Englisch auf konversationssicherem (B2) Niveau

Persönlich überzeugen Sie durch ein analytisches Mind-Set und eine ausgeprägte Serviceorientierung. Wenn Sie zudem eine hohe Prozess­affinität sowie ein gutes Gespür für digitale (HR) Trends mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Angebot – mit Sicherheit anders arbeiten

Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein inter­na­tiona­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, einer of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schätzung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist.
Leistung: Wir bie­ten eine sorg­fäl­tige Ein­ar­bei­tung, eine att­rak­tive Ver­gü­tung und dazu ein mo­der­nes Ar­beits­um­feld mit ers­ten Ein­bli­cken in die Welt der Rück­ver­si­che­rung.
Perspektive: Viele un­se­rer Mit­ar­bei­ter haben uns über eine be­fris­te­te Tätig­keit ken­nen­ge­lernt und leis­ten heute ihren Bei­trag zu unse­rem Unter­neh­mens­er­folg.

Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 50036329 über das Bewerber-Portal der Hannover Rück-Gruppe.

hannover-rueck.jobs