Overview
Die MERKUR PRIVATBANK ist eine eigentümergeführte, börsennotierte Bank mit Filialen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Sachsen sowie einer Repräsentanz in Stuttgart und einem bundesweiten Online-Angebot für die Vermögensanlage. Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich in den Geschäftsfeldern Vermögensanlage und Finanzierung mit hoher Sachkompetenz und fundierter Beratung für ihre Kunden ein.
Assistenz der Leitung Filialvertrieb (m/w/d)
München Teilzeit ca. 20h
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen und entlasten den Leiter Filialvertrieb in administrativen und organisatorischen Aufgaben:
Sie sind für die Organisation und Koordination von Terminen zuständig.
Sie sind eine wichtige Schnittstelle zur Steuerung von Informationen und Aufgaben innerhalb der Filialen.
Sie stellen einen effizienten und einwandfreien Ablauf der täglich zu bewältigenden Aufgaben des Leiters sicher.
Sie bereiten Konferenzen, Meetings und wichtige Telefonate vor und nach.
Sie sind für die Aufbereitung relevanter Informationen und Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Auswertungen verantwortlich.
Sie arbeiten eng mit den Filialleitern und dem Leiter Filialvertrieb zusammen.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne im Finanzdienstleistungsumfeld, dabei sind wir auch offen für Quereinsteiger.
Sie sammelten bereits erste Berufserfahrung als Assistenz.
Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Zeitmanagement und Sie sind ein Organisationstalent mit Hands-on Mentalität.
Sie agieren äußerst lösungs- und serviceorientiert und setzen Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gekonnt in Wort und Schrift ein.
Sie zeichnet eine hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement, Loyalität und Diskretion aus.
Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den Microsoft Office Programmen, insbesondere in MS Excel (inkl. Pivot, S-Verweis), MS PowerPoint und MS Word.
Attraktiver Arbeitsgeber
Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, JobRad oder der Übernahme der Fahrtkosten auf dem Weg zur Arbeit im öffentlichen Personennahverkehr.
Mobiles Arbeiten
Ausstattung der Mitarbeiter mit Laptops
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
Weiterbildung
Übernahme von Weiterbildungskosten
Fahrradleasing
Bis zu 40% Ersparnis durch Gehaltsumwandlung
Zuschüsse Kinderbetreuung
Zuschusses von 50 % der Betreuungskosten max. 150 Euro/Monat
Corporate Benefits
Exklusives Einkaufsportal mit vielen Rabatten für Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
2/3 des Beitragssatzes trägt die Bank und 1/3 der Mitarbeiter
Teamevents
Attraktive Budgets für Teamevents
Wenn Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, in modernen Arbeitsräumen und einem guten Betriebsklima einbringen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Diana Heindl
Spezialistin für Recruiting & Personalentwicklung
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