Overview

Vollzeit k.A. Nordrhein-Westfalen Abitur Wirtschaft Bürowesen Universitätsstudium Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung mit Headhunting und Recruiting in sozialen Medien
Kenntnisse über aktuelle Trends und Tools im Bereich Recruiting
Netzwerker-Mentalität, d. h. kommunikationsstark, empathisch, proaktiv und überzeugend
Hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Veränderungsbereitschaft Deutschland kaufmännische Ausbildung VWL, Ökonomie BWL Fachhochschulstudium Angestellter o. Leitungsfunktion Business Administration Personalwesen Betriebswirtschaftslehre Mülheim an der Ruhr Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) Berufsausbildung Wirtschaftswissenschaften Langjährige (> 7 J.) Deutsch Recruiting Human Resources Personalmanagement HR-Recruiter Headhunter Personalfachkaufmann Personalfachkauffrau Bewerbermanagement Kaufmann Kauffrau IT-Recruiter IT Recruiter Talent Management Talent Acquisition Recruiter/in Personalbeschaffung Burgstr. 37, 45476 Mülheim Personalmarketing, Recruiting Groß- und Einzelhandel, E-Commerce Mehrjährige (3-7 J.) Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für ausgewählte Fachbereiche (Verkauf und Logistik) über diverse Netzwerke
Shortlisting und Kandidaten-Management zur Sicherstellung einer nachhaltigen Talent-Pipeline
Aufbau eines Talent-Pools sowie wertschätzende und überzeugende Ansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen
Kontinuierliche Recherche neuer Active Sourcing Trends & Sourcingkanäle
Aufbau, Monitoring und Optimierung von Kennzahlen und Analysen zur Erfolgsmessung
Enge Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Recruiter:innen im gesamten Recruitingprozess